战略管理部副总经到理职务说明书.docVIP

战略管理部副总经理职务说明书 工作名称 战略管理部副总经理 直接上级 战略发展部总经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 年 月 分析人 批准人 工作描述 工作概要 保障公司战略制定和实施的重要性 促进公司管理体制的科学性、有效性、不断提高公司管理水平 保证公司组织机构和产权平台建立得合理、高效 工作职责 积极关注和研究公司外部环境和相关政策变化，及时提出外部环境分析调研报告 与总经理共同研究并适时提出公司战略制订和实施的建议方案 检查、评估公司组织机构运行情况，主动发现问题和不足，及时向公司领导集团提交调整方案 针对公司存在的问题和不足，提出管理改善建议 进行外部调研，学习掌握先进管理经验和管理理论，在公司内组织宣传推广 配合总经理加强本部门员工培训工作，不断提高员工的业务技能和素质 资格要求 因素 细分因素 限定资料 知识 教 育 最低学历要求为管理学或经济学硕士，工作中能较频繁地使用其他学科地一般知识，其中必须具备经营管理知识、财务知识、对商务知识有普遍性了解和认识，掌握其他管理知识和计算机操作知识 经 验 在公司从事进出口业务满一年并从事企业战略研究、企业管理工作满两年或财务工作满两年；在接手工作前还应接受经营管理理论、财务知识和商务知识培训 技 能 观察能力：对外部环