2014年中央遴选选调公务员面试政策历年真题和课程辅导..docVIP

2014年中央遴选选调公务员面试政策历年真题和课程辅导 一、官方政策 考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不低于3∶1。 1、面试公告。报名人员可于2014年7月24日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。 2、资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。 3、面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。 各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。 4、面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1。 二、历年真题 第一类，无领导小组讨论 例一（处级） 某县农民举报没有收到国家粮农补贴，让你做一个调查，了解一下补贴发放情况。 分为两个阶段： 第一阶段：为了调查此情况，请考生写出五个重要的调查入手方向，共40分钟，其中每人有2分钟的意见陈述。 第二阶段：考官准备了从A至H的一些资料，然后让大家讨论进行选择，