9工伤保险条例.pptVIP

（1）事故属于交通事故，必须涉及车辆和道路； （2）交通事故一定是发生在“上下班途中”的道路上，而 “上下班途中”所指的 “途中”远比“道路”的概念更为广泛。 （3）员工在交通事故中为非主要责任才能认定为工伤。 由此，可以看出，员工由于在公交车辆上站立不稳摔倒受伤，但公交车当时是正常行驶并没有发生任何意外事故，不属于交通事故，因此职工受伤不属于工伤，只能属于意外事故。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工伤认定申请 （一）.申请期限： 自伤害发生之日，用人单位：30天； 工伤职工、近亲属、工会：1年。 （二）.申请材料： 1.工伤认定申请表； 2.劳动关系证明材料； 3.医疗诊断证明。 （三）.认定期限： 一般60日；事实清楚的，15日； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、劳动能力鉴定 A.什么情况需要劳动能力鉴定？ 答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应