2014年人力资源规划试题..docVIP

全国人力资源管理师三级题库（人力规划部分） 一、单项选择题 1、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（C ） （A） 上下级式结构 （B）学校式结构 （C）军队式结构 （D）分权制结构 （E） 集权制结构 2、直线制结构的优点有（C ）种 （A） 两 （B）叁 （C）肆 （D）伍 （E）陆 3、部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（A ） （A） 事业部制和模拟分权制 （B） 直线制 （C） 矩阵结构制 （D） 事业部制 （E） 直线制和事业部制 4、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（A ） （A） 岗位描述，岗位要求 （B） 岗位名称，岗位职责 （C） 岗位能力、岗位要求 （D） 岗位描述，岗位职责 （E） 岗位名称，岗位职责 5、组织决策分析要考虑的因素有（C ）P10 （A）两个 （B）三个 （C）4个 （D）5个 （E）6个 6、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。（D ） （A） 一般手段 （B） 特殊手段 （C） 根本手段 （D） 必要手段 （E） 充分手段 7、跨国公司适用的组织设计原则是（ C）。 A以工作和任务为中心的组织设计原则 B以成果为中心的组织设计原则 C以关系为中心的组织设计原则 D以成本为中心的组织设计原则 8、正式组织的本质特征是（D ）。 A个人所提供的心理状态 B个人所提供的思维习惯 C个人所提供的行为习惯