2014年企业培训师三级考试模拟试题..docVIP

2014年企业培训师三级考试模拟试题 　　1、企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的( D )。P39 　　(A)外部效应 (B)个体效应 　　(C)工作效应 (D)整体效应 　　2、工作中不正常的人际关系主要表现为( C )。P134 　　(A)真诚 (B)热情 　　(C)猜疑 (D)信任 　　3、培训项目开发基础性工作的原则是( D )原则、全面性原则、时效性原则。P57 　　(A)实践性 (B)灵活性 　　(C)多样性 (D)准确性 　　4、培训课程的内容是以( A )为主体。P65 　　(A)技能训练目标 (B)理论知识 　　(C)文化知识 (D)教师知识水平 　　5、搜集相关信息是培训课程开发基础工作的( B )。P69 　　(A)研究环节 (B)核心环节 　　(C)次要环节 (D)最终环节 　　6、常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、( C )、分析法、编写法。P70 　　(A)观察法 (B)问卷法 　　(C)核实法 (D)交换法 　　7、课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发( C )等。P71 　　(A)标准 (B)策略 　　(C)建议 (D)模式 　　8、( D )不属于听觉媒体教材。P90