同德县中f小学教职工日常工作考核办法.docVIP

同德县中小学教职工日常工作考核办法 为认真做好对教职工日常工作的检查考核工作，对教职工日常的工作表现及其工作成效做出全面、公正、准肯的评价，鼓励教职工不断改进工作，提高业务水平和服务质量，促进学校各项服务水平及教学质量的全面提高，根据《同德县中小学管理办法》要求，特制定本考核办法。 基本原则 （一）教职工日常工作考核要坚持强调全面性的原则。为全面推进学校各项工作，改善学校各项服务，促使每个教职工在学校服务体系中积极主动地发挥主人翁作用，既要注重加强对教职工所从事的本职工作的考核，也要兼顾教职工遵纪守法、团结同事、关心爱护服务学生、提高自身业务与技能水平、参与学校德育及管理、完成学校交办的其他非本职工作情况及平时待人接物的态度等各方面的考核，使考核评价覆盖教职工在学校工作期间的德、能、勤、绩方方面面的表现，力求考核评价的全面性。 （二）教职工日常工作考核要坚持突出日常性的原则。要从平时的点点滴滴具体工作入手，对每个教职工完成本职工作及其他工作情况进行日常性的检查和考核，并做到日记录、月汇总，学期或年度进行综合评价，促使每个教职工尽心尽责，保质保量地做好每个环节的工作。 （三）教职工日常工作考核要坚持注重工作成效的原则。工作成效是教职工日常工作考核所追求的最终目标。因此，教职工日常工作考核要注重对教职工履行岗位职责的质量与最终的工作成效的检测与评价，在整个考核分值的安排中，要使有关