员工于个人劳动防护用品管理规定.docVIP

职工个人劳动防护用品管理规定 一 总则 1.为了贯彻安全生产方针,加强劳动保护管理工作;特制定本规定。 2.发放劳动防护用品(以下简称防护用品),是为了保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害的预防性辅助措施,而不是福利待遇,因此要根据安全生产的实际需要发放。 3.防护用品的发放对象为企业的生产人员。科室直接管理的职工可根据需要发给防护用品,其使用时间适当延长。 4.防护用品的发放标准和使用期限,要根据车间的不同有所区别。 5.发放防护用品体现了公司对职工安全与健康的关心,本着既要保障职工在生产中安全健康,又要尽量节约开支的精神,严格执行有关部门规定和发放标准。 二. 防护用品分累和发放原则 6.防护鞋(靴): 对作业中足部需要防刺、割的人员,分别发给防护鞋。 7.防护帽: 对作业中头部需要防碰撞、防尘及防止发辫散落的人员,分别发给安全帽、男工帽及各式女工帽。 8.防护手套、口罩: 对作业中手部需要防止烧、烫、刺磨等的人员,分别发给线手套、网眼手套、刷胶手套、半指手套、皮手套等。对需要防止异味吸入口腔的人员,分别发给纱布口罩及防毒口罩。 9.防护眼镜: 给作业中对眼部有伤害或影响视力的人员,分别配发或 配备电焊眼镜或面罩。 10.防水、防雨用品: 对需要防雨防潮湿的技术人员,分别配发雨衣防