员工休假与考勤节相关制度办法.docxVIP

1. (单选题)分支行营业员小王，请病假3天，他应该找谁审批？A. 经部分负责人同意，所在行人力资源部门提出初步意见，经分管领导同意，报所在行主要领导审批B. 经部分负责人同意，所在行人力资源部门提出初步意见，报所在行分管领导审批C. 经所在部门负责人同意后，报所在行人力资源部门审批备案D. 所在行人力资源部门提出初步意见，报所在行分管领导审批2. (单选题)小李今年(2013年)刚好在本行工作10年了，3月1日又调整了年休假，那他今年可以修多少天年休假（）A. 10.19个工作日B. 9.19个工作日C. 9个工作日D. 10个工作日3. (多选题)考勤的内容包括（）A. 旷工B. 因公外出C. 迟到D. 早退E. 出勤4. (单选题)小陈怀孕不到4个月，因宫外孕流产，她能休多少天产假（）A. 15天B. 45天C. 42天D. 30天5. (单选题)因延长工作时间加班工资计算公式正确的是（）A. 日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×200%B. 日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×300%C. 日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×150%D. 日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×250%6. (多选题)员工当年度发生系统内调动，其年休假计算方法正确的是（）A. 调出行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调出行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应休未休