护士演讲稿范文：天使的翅膀价值.doc

护士演讲稿范文：天使的翅膀价值 　　各位领导，各位老师，各位朋友们！ 　　大家晚上好！我想今天大家能有缘坐在一起，应该是因为我们有一个共同的梦想，那就是成为一名救死扶伤的白衣天使。而我也是一直在寻找着天时的翅膀，如今，我终于找到了！这也就是我今天为大家演讲的主题天使的翅膀价值一块五。 　　那是一个很瘦弱的老人，谁也不会想到，在他身上竟然有我需要的并且寻找了很久的天使翅膀。 　　是的，那是一个没有亲人的老人，没有老伴，没有孩子。从他身上我付出了一块五换来了我的双翅。 　　他在我们十三楼住过好多次了，每次都没有人来看他，我每次见到他总是孤独的。但他却总是宁静而安详的对每一个人微笑。 　　那天他是晚上住的院，所以没订到第二天的早餐，只记得他巍巍颤颤的来告诉我：王医师，我想下去买点早餐，你现在会有事找我吗？我忽然为他的细心感动，我问他：那您想吃什么早餐呢？他有些害羞的笑笑：我想吃青菜面条，我很快就会回来的，行吗？看着他孤单萧瑟的身影，我忽然感到一种凄凉和怜悯。我扶他走回病房，告诉他：我叫我学生帮你去买吧，我们刚好把事情全做完了。他有点局促不安：那，那不是太麻烦你了吗？我微笑着对他摇了摇手。面条热气腾腾的端到他面前了，他执意给我钱，而我执意没收，因为我已经收到了为他人所需要而带来的满足感，这不是钱能买到的。当然，日子还是那么平淡的过着，在机械的忙碌中我早已忘记那天的满足更忘记了我付出的一块五。 　　那个5月12号，护士节，至夜大雨。我忙碌的巡视完病房，进入办公室一抬眼看到的就是一个瘦小的、衣服能拧出水来的、穿着超大雨鞋的老人，而他手上的那束花却是开放的那么鲜艳，奔放。我有些哽咽，说不出话，好不容易吐出：这么大的雨，您怎么来了？老人笑笑：今天是护士节，我特地送花来给十三病区全体护士的，你们病区的护士人都是那么的好！他还说：我还记得你给我买早餐，我们无亲无戚的我忽然感到一种惭愧，一种震撼，一种温暖 　　老人的花递到了我的胸前，那娇艳的花微笑着照亮了我灰暗已久的心灵，擦去了蒙蔽我心灵窗户的灰尘！让我早已麻痹的神经又感觉到了爱是那么的无处不在！透过花瓣上的露珠，我分明看到站在老人面前的就是一个拥有洁白双翅的天使！她的左翅是真诚和关怀，她的右翅是爱心和信念！ 　　回神后，老人已经走了。留下了那对翅膀。我付出一块五的时候，没有想到这些。我付出的一块五只为老人在清冷的早晨带来了一份热气腾腾的面条，而老人带给我的却心灵的温暖！ 　　那天清晨我付出了一块五，找回了我的翅膀。我要告诉大家，我的翅膀价值一块五！ 　　我要告诉大家！天使的翅膀不在远处，只要我们用心灵去感受，它就在我们身边，就在我们每一个亲切的触抚，每一个温暖的关怀，每一个真诚的微笑！幸福不在我们拥有多少，而在于我们用自己的爱心为别人带去了多少快乐和感动！ 　　此刻，我看到我们在座的每一个人都是微笑的天使！我们就是张着那爱和幸福的双翅为病人带去健康和快乐的天使！而我们这圣洁的医院大楼就是我们的天堂！ 　　说到这里，我的演讲就快要结束了，需要补充的一点是，在老人出院后的第370天，护士节，又是大雨，还是那套湿淋淋衣服和超大雨鞋的打扮，那个早晨他把在残破雨伞的保护下没有被淋湿的花束送到了我们护士长的手里！那个时刻，我们全科护士为之泪下此刻，让我们在这里共同祝福这为可爱可敬的老人，愿他永远健康幸福！这里也愿每一个人都能找到这价值一块五的天使翅膀！我的演讲完了，谢谢大家！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员