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员工晋升晋级管理办法 第一章 总 则 第一条 为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级，特制定本。 考评结果 行政部： 年 月 日 审 批 批准人： 年 月 日 附件：4 员工晋级评定表（一） （一线操作工） 部门： 岗位： 姓名： 序号 项目 内 容 分值 考评情况 部门员工 部门领导 合计 1 责任心 1）责任心差，对本职工作认识差，从不主动工作 0 2）有一定责任心，对本职工作有一定认识，能够完成本职工作 5 3）有高度的责任感，主动工作，工作积极性高 10 2 工作质量 1）工作粗心，经常出错 0 2）基本能完成本职工作 2 3）能够高水平完成本职工作，工作质量得到公认 5 3 工作效率 1）上班经常无所事事，靠时间 0 2）基本能够按时完成本职工作 2 3）能够高效率、高水平完成本职工作，工作麻利得到公认 5 4