员工际入职流读程及协议书.docVIP

柏果镇新田煤矿 员工应聘、履职办法 　为了保证新聘员工入职明确、有序进行，形成双方认可的工作责任、权利、态度，根据《劳动合同法》相关规定，经矿务会研究制定了《新田煤矿员工应聘、履职办法》，各部门严格执行。 员工应聘、入职流程 通知应聘人员→面试（合格）→培训（合格）→体检（合格）→办理入职手续（办理入井证）→入职 1、应聘通知 书面或电话通知应聘人员。 责任部门：矿办公室 2、入职报到 应聘人员按通知要求准时到矿办公室指定部门报到。并交验以下证件： ①一寸免冠照片3张； ②身份证原件或户口复印件； ③学历、学位证书原件； ④资历或资格证件原件；（持有安瓦员、放炮员、电钳工、绞车司机、皮带机司机、刮板机司机等特殊岗位资格证的优先录用）； ⑤与原单位解除或终止劳动合同的证明； 　　 责任部门：矿办公室 3、面试 按员工应聘岗位，由办公室通知分管部门领导、技术负责人进行面试。 责任部门：办公室、生产技术、机电运输、通风安全等相关部门 4、培训 凡面试合格的员工，按照《员工入职培训计划》进行培训。（培训时间不少于7天）。 责任部门：技术科、安全科 5、体检 凡培训合格员工，由办公室指定体检医院，办理体检表交办公室备案，体检费用自理。 责任部门：办公室 6、办理入职手续 应聘员工必须面试、培训、体检全部合格，方可办理入职手续，并签订《劳动责任协议书》、《安全协议书》、《告职工