个员工考勤及假期管理办法.docxVIP

中国铁塔股份有限公司员工考勤及假期管理办法第一章 总 则第一条 为了加强中国铁塔股份有限公司（以下简称“中国铁塔”）劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，充分调动员工工作积极性，维护员工权利，保障员工身心健康，营造和谐高效的工作氛围，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中国铁塔总部和各省（区、市）分支机构（含各地市分公司、以下简称“各单位”）的在岗合同制员工（以下简称“员工”）。第三条 各级工会依法维护员工的休假权利，监督本办法的执行情况。第二章 考勤管理第四条 各省级分公司按照当地政府关于作息时间的规定统一安排本省（含省内各地市公司）的办公时间。边疆省地市分公司作息时间依据当地人民政府办公厅关于放假及夏季（冬季）作息时间的规定执行。第五条 员工应认真遵守工作纪律，按时到岗，杜绝迟到、早退和无故缺勤。第六条 员工在工作时间因私外出应事先报告上级主管领导。第七条 员工除因不可抗力因素无法办公或履行请销假手续外，未经批准或未按规定程序履行请销假手续不到岗工作的，视为旷工。包括：（一）无故未请假、未到岗工作的；（二）未经请假即擅自休假，或请假未获批准仍擅自休假的；（三）请假期满后，逾期未归且未履行续假手续的；（四）在请假过程中弄虚作假、伪造事由的；（五）其他被视为旷工行