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红色旅游革命传统教育学习体会 在中国共产党建党91周年之际，我有幸参加了单位组织的寻访光辉足迹，传承历史责任主题教育活动，赴首都北京、革命圣地延安和历史古城西安，重走了革命道路，接受了红色教育。怀着无比崇敬的心情，我们参观了枣园革命旧址、杨家岭革命旧址和延安革命纪念馆，参观了毛泽东、周恩来、朱德、刘少奇、任弼时等中央领导的故居和中央机关办公地。 在中国共产党建党91周年之际，我有幸参加了单位组织的“寻访光辉足迹，传承历史责任”主题教育活动，赴首都北京、革命圣地延安和历史古城西安，重走了革命道路，接受了红色教育。 延安，举世闻名的中国革命圣地，宝塔巍巍、延水潺潺，神秘的窑洞，绵延的黄土高坡。怀着无比崇敬的心情，我们参观了枣园革命旧址、杨家岭革命旧址和延安革命纪念馆，参观了毛泽东、周恩来、朱德、刘少奇、任弼时等中央领导的故居和中央机关办公地。就是在这样狭小、阴暗、简陋的窑洞里，毛泽东和老一辈无产阶级革命家，指挥了全国的抗日战争和解放战争。就是在这窑洞的小油灯下，他们写下了一篇又一篇决定中国革命方向、指导中国革命的光辉著作，在这个落后、贫穷的地方领导和指挥了抗日战争和解放战争，奠定了人民共和国的坚定基石，谱写了可歌可泣的伟大历史篇章。 1935年到1948年的十三个春秋，毛泽东等老一辈无产阶级革命家运筹帷幄，决胜千里，培育了永放光芒的“延安精神”。延安的十三年是艰苦的十三年，是奋斗的十三年，延安精神是自力更生、艰苦奋斗的创业精神，是全心全意为人民服务的精神，是理论联系实际、不断开拓创新的精神，更是实事求是的思想路线。沿途，我们还参观了黄帝陵和黄河壶口瀑布。黄土地、黄河水，这里是我们中华民族的发源地，华夏民族的始祖炎帝和黄帝在这里留下了光辉的足迹，九曲黄河，万里泥沙，浩浩荡荡，想我中华泱泱大国，幅员辽阔。 在首都北京，我们先后参观了天安门广场、故宫、八达岭长城等地。八达岭长城位于北京市延庆县军都山关沟古道北口，是中国古代伟大的防御工程万里长城的一部分，是明长城的一个隘口。八达岭景区以其宏伟的景观、完善的设施和深厚的文化历史内涵而著称于世。故宫位于北京市中心，旧称紫禁城，是明、清两代的皇宫，无与伦比的古代建筑杰作，世界现存最大、最完整的木质结构的古建筑群。天安门位于中华人民共和国首都北京市区中心，面临长安街，1949年十月一日开国大典，毛主席站在天安门上，庄严宣布了中华人民共和国的成立。 西安，古称“长安”，是举世闻名的世界四大文明古都之一，居中国古都之首，是中国历史上建都时间最长、建都朝代最多、影响力最大的都城，是中华民族的摇篮、中华文明的发祥地、中华文化的代表。在这里，我们参观了秦始皇兵马俑，几千年前我们的前辈们就创造了伟大的奇迹，可谓世界之最。在这里，我们参观了历史上著名的“西安事变”原址。西安事变，又称双十二事变，最终以蒋中正被迫接受停止剿共一致抗日的主张，导致了第二次国共合作而和平解决。 通过这趟红色旅游，使我受到了一次最生动的党性教育，它更加坚定了我的信仰，在党的统一领导下，继续发扬艰苦奋斗的作风，好好学习，踏实工作，为伟大祖国的社会主义建设贡献力量。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人