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老干部局纪念祖国成立60周年国庆征文稿 　　1960年，国家困难时期，我在读初中。那时学校很注重引导学生谈理想。理想很神圣也很简单，就是你将来打算干什么。同学中普遍打算是当作家、工程师、新闻记者、人民教师，起码也要当个工人。而罗同学的理想出人意料：要当炊事员。 　　罗同学是初二下学期从邻县转来插班的。当是我是班长，班主任要我多关心他，让他感受新集体的温暖。相处中较多了解了他的情况，据说他有点背景，是邻县县长的儿子。但人很厚道随和，较少干部子女的习气。他的衣着打扮、生活习惯在班上高人一档，但肚子问题却解决不了。那时粮食极其短缺，县长儿子一样受着煎熬。加上他个头大，消耗多，常常喊饿。 　　那年深秋的一天，我家里两只羊因误食芘麻叶死了。母亲带信来要我请假回去解解馋。这件事不知怎的传出去了，在学校里成了新闻。罗同学找到我，一脸的庄重，要我无论如何带点羊肉来卖给他。那年头，粮食紧缺，肉食更成稀罕之物，市面上有钱也买不到，他摇着我的臂膀再三拜托。我望着他那高我半头的个子，一张菜色的面孔，听着那近乎恳求的语调，心里酸酸的。 　　带着承诺回到家，发现事情远出乎我的意料。那时，农户的口粮一天只有四两，成月不闻荤腥，好多人患了浮肿病。我家死了两只羊，轰动全村。队长提出，你们反正吃不完，一只分给有病的，先打白条，以后算账。另一只也有三姨娘六舅母们盯着，你家一刀他家一块，眨眼功夫，只剩一个羊头和一副内脏。这点东西全家没够吃一顿晚饭。我带着一肚子的不安回到学校，罗两个空洞般的眼睛填满了怀疑和不满，额上小蚯蚓般的青筋扑扑直跳，样子有点吓人。为这事，整整一个礼拜没跟我说话。 　　罗一直喊饿。体育课长跑，他常常落在最后，学校组织劳动，他常常请假。平时一副没精打彩的样子，看书常常敲着头喊难受。有些同学说他是干部子女娇气，甚至把他打入另册。我知道内情，不怪他。他离家远，不可能常回家作一点补充，靠学校这点伙食定量，很难撑下去。 　　初冬时节，学校里组织去江边割芦苇。才割了两节课时辰，他越割越慢，后来竟斜躺在苇堆上呜呜哭了。晚饭后我以班长的身份说了他几句，要他注意点表现。他很认真地说，我也恨自己呢，可肚子不争气呀。还是肚子问题，我半天说不出话来。我把晚饭剩下的一只小山芋递给他吃了，他情绪才渐渐好转。我们一边欣赏着长江夜景，一边聊开了人生、理想。我问他初中毕业后有什么打算，考高中再上大学呢，还是上个师范早点出来工作？他想了想脱口而出：我什么都不想干，只想去当个炊事员！说得很认真很郑重，我看了，这年头没有哪个行当不锇肚子，而食堂炊事员总少不了自己一碗。 　　在那个烹调还算不上技术，烧饭行当很少有人感兴趣的年代，寒窗苦熬竟为了当个炊事员，在同学中恐怕绝无仅有了。我愣愣地望着他好久：是心里话吗？他叹口气：我何尝不想将来做点大事，但是饭都吃不饱又能干个啥呢？ 　　后来我念高二时偶尔读到鲁迅先生为青年人设计的目标：一要生存，二要温饱，三要发展。不由想起罗同学几年前的理想，虽然有点消极，却不无道理。真想把新的感悟告诉他，可惜早断了音讯。初三第二学期的一个周末，罗请假回家，从此再也没有回来。铺盖、箱子什么的，是他家里托人来取走的。据说他转学了，后来又传说他病倒了，病得很重。我想，果真病倒，肯定是饿坏的。罗在我们班连头搭尾才两个学期，很难说与大家有多深的相处，不几年，便在老同学记忆中淡出。我却不然。在那个饿了整个民族的年代里，罗在我头脑里打下了深深印记。之后许多年，每每想起罗的理想，总会引起心的震颤，总会引起一些思考：一个民族，天灾要抗，人祸也要防，历史终于在曲折中前进，但教训永远不能忘。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考