团队精神培训末视频附言3.docVIP

有关团队及团队精神的概念性的东西基本上已经跟大家讲述完毕，接下来，我们有一些问题要思考。 首先，我们要做一下自我反思→……这些是留给大家的家庭作业。 这里还有一个现场探讨的问题，→ 一起来做几道自我测试题，来测试一下自己的对团队精神的重视程度，请大家在心里客观地给出答案 →自测题（转PPT） 　　欣赏就是主动去寻找团队成员的积极品质，然后，学习这些品质，并努力克服和改正自身的缺点和消极品质。三人行，必有我师。每一个人的身上都会有闪光点，都值得我们去挖掘并学习。欣赏团队中的每一个成员，就是在为团队增加动力；改掉自身的缺点，就是在消灭团队的弱点。 　　团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。 三、保持宽容 　法国大文豪雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。这句话无论何时何地都是适用的，即使是在角逐竞技的职场之上，宽容仍是能让你尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和纷争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。 团队成员间的相互宽容，是指容纳各自的差异性和独特性，以及适当程度的包容，但并不是指无限制地纵容。 　　宽容，并不代表软弱，在团队合作中它体现出的是一种坚强的精神，它是一种以退