安全生产信评价工作目标分解.docVIP

为，工程建设安全事故，《建筑法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规附件1： 安全生产信用评价工作目标分解表 序号 考评内容 检查内容 评分标准 责任部门 责任人 落实部门 落实事项 1 安全目标控制 安全目标管理、安全管理协议执行情况 出现瞒报、谎报事故，考核期内发生一起一般人身责任事故及以上责任事故，实行“一票否决”，安全信用评价考核得“0”分。 安全领导小组 1、编制安全目标并分解以正式文下发； 2、编制责任书并安排相关人员及时签订； 3、在发生事故时，及时做好事故记录和事故报告； 4、及时完善安全责任书。 有详细的安全目标及目标分解细化，有明确可行的安全考核目标，以正式文件下达，签订安全生产责任状，否则，扣5分 事故迟报、漏报事故，扣10分 安全目标未实现，扣10分 安全协议明确双方的责任和义务，未执行安全协议或执行不到位，酌情扣2-5分 2 安全资质 营业执照、安全生产许可证 营业执照的营业范围、安全生产许可证的许可范围与所承担的工程相符，并在有效期内，否则扣5分 安全领导小组 项目经理或安全管理人员变更情况 现场项目经理、安全专职人员与承包单位有合法的人事或者劳动合同，工资福利以及社会保险关系，否则一经发现扣10分，未经发包方批准擅自变更、调换现场项目经理或安全管理人员的，每次扣3分 工程分包 未按规定分包工程的，或者分包合同未报发包人备案的，或其他违法分包工程的，出现一次扣10分 企业主要负责人、项目经理、安全专职人员的安全资质证书 企业主要负责人、项目经理、安全专职人员有符合国家要求的安全资质证书且在有效期内，并按国家规定参加延期复审培训，否则一项扣2分 3 安全生产保证及监督体系 组织机构 有专门的安全管理机构、体系、职责明确，具有两级机构的施工单位设有专职安全管理机构，否则扣3分 安全领导小组 1、督促安全部门及时编制相关文件并上报业主、监理单位 2、联系公司及时补充安全管理人员 3、督促作业队配备安全管理人员 4、及时组织并参加安全例会 5、保持在岗 人员配置 人员数量、素质满足规定要求，施工队伍超过30人的配有专职安全员，30人以下的设有兼职安全员，否则扣2分 主管领导 有专管安全的领导并能有效履行职责，否则，扣2分 主管领导按时参加例会 按时组织、参加安全例会，否则扣1分 4 安全管理制度 主要包括安全生产管理办法、安全生产责任、奖惩制度、安全教育培训制度、检查及隐患整改制度、工作例会制度、危险源管理制度、消防、交通、事故调查与处理制度等 建立、健全安全管理制度并有效运行，否则扣1分 安全领导小组 1、根据领导要求建立健全各项安全管理制度、责任体系和奖惩管理办法，并以正式文件下发，在施工期间有效运行各项管理制度。 建立、健全检查、整改制度并有效运行，否则扣1分 建立、健全责任制，否则扣1分 建立、健全奖罚制度，否则扣1分 5 安全生产标准化建设 安全生产标准化建设情况 按照发包商要求积极开展安全生产标准化建设，并达到要求的效果，否则根据情况扣2-5分 安全领导小组 积极配合做好相应 6 职业健康安全卫生管理 职业卫生管理体系 建立健全职业卫生管理体系，有管理制度、管理台账，不符合扣2分 安全环保部 建立健全职业卫生管理体系，并督促相关部门进行落实，在日常工作中做好相关台账记录。 防护设施 现场危险源未消除，防护设施不到位一处，扣2分 华业施工处 1、对项目部设置的安全措施进行保护，被损坏的及时进行修复； 2、及时购买合格的个人防护用品，并发放到个人，同时督促作业人员佩戴到位； 3、做好德让隧道洞内的通风、照明、排水措施； 4、做好施工区域内的洒水降尘措施，提升安全文明施工形象； 5、对施工现场产生的废料、垃圾以及废油等及时的进行清理，并将其堆放在合理的位置 劳动保护用品用具 安全带、安全绳、防护眼镜、辐射防护服等满足要求，不满足要求一处，扣1分 尘噪作业 通风、防尘、洒水、降噪，一处不到位，扣1分 高温作业 通风、防暑、降温，一处不到位，扣1分 三废处理 满足要求，一处不到位，扣1分 着装 不满足安全要求，扣1分 华业施工处 购置合格的反光背心，并督促作业人员佩戴到位 7 施工组织设计及安全技术方案管理10 施工组织设计、安全技术方案、危险性较大的分部分项工程专项方案、措施的制定、审核、专家论证及落实 每个单项工程均制定，且要求内容具体、有针对性，施组、安全方案、措施按规定进行审