安新强《弟规》与企业管理大纲.docVIP

《弟子规》与企业管理 【主讲老师】:安新强 【授课时间】：2天 【培训目标】 1、系统了解中华优秀传统文化的传承脉络 2、学习并实践为人处世的最基本的行为规范 3、促进家庭和睦，幸福美满 4、 推动企业和谐，促进团队自动自发，勇于承担责任。 5、传承孝悌文化，践行《弟子规》，身先垂范，教育子孙，恩泽后代。 【培训方式】基本理论讲解+经典案例剖析+课堂情景演练+实战管理方法+高效管理工具+互动分享+成果转化 【培训对象】企业领导、中高管、各部门经理、主管、班组长及员工 【课程背景】 中国5000年传统文化博大精深，它历久弥新，是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。 《弟子规》共1080字，分别列出113件事情，其核心内容是倡导通过坚持修己爱人达到家庭和睦、社会和谐，是人生第一规，是做人的根本！ 《弟子规》中的“规”就是做人的道理，行为的规范；“规”也是会意字，左边一个“夫”，右边一个“见”，叫大丈夫的见解，也就是圣贤教诲，也就是人生的真理。做人、做事我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。 企业总感觉员工的职业化不够，而职业化的前提是人的为人处事的基本道理。《弟子规》 就是企业管理的良方，是领导主管、员工生活处事的行为指导，也是企业文化的重要指导思想，力行落实《弟子规》，确实可以让企业兴旺，家族不衰 ，企业家成为真正的企业“家”！ 企业为什么要选择《弟子规》培训课程？ 1、使员工行为从“他律”转向“自律”； 2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心； 3、提升对企业的感恩意识、归属感、忠诚度和对事业的使命感； 4、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神； 5、解读中国儒学根本经典《弟子规》，打造企业战无不胜的卓越团队； 6、净化人心、启迪心灵，使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。 【课程大纲】 第一讲：《弟子规》：中华传统文化的宝典 一、中华优秀传统文化梳理：感恩列祖列宗的恩泽 二、百年文化之殇：我的祖国我的家 三、新世纪，新曙光：21世纪中国的希望 第二讲：《弟子规》与企业管理 一、企业发展过场中的系列问题解析 1、重视业绩增长，忽视环境污染 2、重视短期利益，忽视长远发展 3、重视自身利益，忽视社会责任 4、重视销售指标，忽视文化建设 5、重视市场开发，忽视道德成长 6、过于强调竞争，忽视合作共赢 二、温家宝总理关于企业发展与道德解读 第三讲：《弟子规》为企业管理所带来的价值 一、《弟子规》是什么？ 1、《弟子规》与《论语》的关系 2、解析：“至乐莫若读书，至要莫若教子” 3、企业大家庭中弟子规对员工教育的价值 二、企业为什么要学习《弟子规》？ 1、个人身心和谐之需要 2、家庭幸福之需要 3、企业和谐发展、团队自动自发高效执行之需要 4、社会和谐、科学发展之需要 三、“孝悌忠信礼义廉耻仁爱和平”的在企业管理中的现实意义 第四讲：“孝”在企业管理中的应用 一、 何为“孝”？ 二、孝的四层含义解析 三、 从社会角度：解析弘扬孝道“小孝治家、中孝治企、大孝治国” 四、践行孝道的十六个行为规范 1、 视频分享：我和父亲 2、 平时如何与父母沟通？ 1） 父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒；父母教，须敬听，父母责，须顺承； 2） 企业管理过程中：如何与领导沟通？ 3） 作为下属，什么是第一执行力？ 3、 长辈有过错，如何与其沟通？ 1） 亲有过，谏使更；怡吾色，柔吾声；谏不入，悦复谏；号泣随，挞无怨。 2） 互动案例分析：长辈有吸烟等的不良嗜好，你如何沟通？ 3） 唐代魏征为何成为一代名相？作为下属，我们该学习他哪些精神？ 4） 亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤。 解析：《孝感动天》《芦衣顺母》 5） 在企业中，上司有过错，如何沟通？ 4、 作为子女，如何规范自己的行为才符合孝道？ 1） 出必告 反必面 A、解析“儿行千里母担忧”； B、 你出门就是带出去父母最重要财产；回家就是给父母最好礼物。 C、 职场中的基本职业素养：回报习惯！ 2） 居有常 业无变 A、剖析：如何谨慎对待自己的工作，莫轻易跳槽。 B、 案例：滚石不生苔，转业不聚财； C、 与自己的心灵对话：做好自己的职业生涯规划 3） 事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏 解析：与父母保持良好沟通的意义。 4） 物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤 A、“千里之堤，溃于蚁穴” B、小习惯影响大人生。 5） 亲所