国芳百盛人力际资源部手册-人-2目录.docVIP

国芳百盛工贸集团 人力资源部 作业指导书 本指导书是本集团通用质量管理体系中的质量手册的补充，而不是代替。 本指导书的主要起草人：韩 成 人力资源部质量目标 员工收入属省内同行业领先水平 员工管理属省内同行业前沿水平 人力资源管理达人岗匹配最优原则 人力资源部绩效标准 目 录 一、人力资源部概述及职能架构 1、人力资源部部门职责概述 2、人力资源部门职能架构图 二、人力资源部在组织中的重要性 1、功能和作用 2、基本任务 三、任职资格的划分 1、任职资格 2、构成要素 3、各级职务任职资格 4、任职职类 四、任职资格标准结构 五、人力资源部岗位职责及素质要求 1、人力资源总监 3、人力资源副经理 4、考核调配主管 5、培训主管 6、企化主管 7、招聘主管 8、薪资福利主管： 9、合同保险考勒主管 10、厂促管理主管 11、驻店人事主管 12、分店人事经理 五、规章制度 （一）集团类 办法1甘肃国芳百盛集团（ ）公司核决权限管理办法 （二）百货事业部类 （按作出的制度填） 8.3.3人力资源人事管理办法 **甘肃国芳百盛年度目标任务计划书管理办法 8.3.4人力资源人事程序及流程 **国芳百盛工贸集团员工招聘工作程序 **国芳百盛工贸集团工资审批、核发流程 **国芳