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我如何成长为一名合格的员工并得到提升 小芳日化监制 感谢您的关注 小芳日化监制 * * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、我想做一名导购是否能够进入小芳日化，你们什么时候招聘？ 答：可以通过门店面谈以及电话咨询了解具体招聘信息，必须符合以下条件：20-35岁，高中以上学历，品貌端正，沟通能力、亲和力强，具备一定销售经验 二、基本条件我都符合了，是不是就是小芳的员工了？ 答：在您的基本条件符合以后，要统一参加小芳日化的岗前培训，时间为3-7天，岗前培训考核结束后，会通知您是否进入试用期。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1三、试用期是多长时间，有没有工资？工作时间和待遇怎么讲？ 答：导购员的试用期为一个月，工作时间为全天班，一个月有两天的公休，工作时间为：早8：30-11：30 14：00-18：00，在试用期间，主要时间是用来学习，所以试用期工资为：800元！ 四、是不是就是一个月以后我就是正式员工了？ 答：在试用期的一个月中，作为一名新员工，你要闯过8关，才可以顺利拿到试用期工资，并且转正！ 这8关分别是： 1、产品价格关2、品牌产品，厂家、主要成分认识 关3、洗护产品知识关4、护肤产品专业知识关 5、销售技巧和标准话术关6、销售目标考核关 7、顾客投诉意见处理关8、连带销售关 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、那这8关都是怎么考核的啊？ 答：在试用期的一个月中，每三天是一次小的考核，每一关重复考核不超过三次，也就是第二次考核不过关直接被刷下去！每过一关可以拿到100元的奖金，可以提前申请考核！ 前三关是一个小坎！也就是在三关以内被淘汰的员工，你拿到的奖金公司会减半，举例：你只到第一关就被刷下去了，是不享有奖金！如果你过了两关，被淘汰了，那你只能拿到100元奖金！ 到第7关又是一个小坎，闯过前3关，在中间这三关中可以享受3次考核机会！在后两关可以享受重复培训的机会![也就是过了危险期，基本上转正都没问题了，在试用期内，如果因为个人原因离职的员工，超过7天的，要扣除7天的工资，用作公司的培训补贴] Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6、还挺难的，那是不是过了8关就是正式员工了，正式员工和实习员工有什么不同待遇吗？ 答：是的，过了8关，您就是我们小芳日化的一名合格员工了，恭喜您！ 正式普通员工首先在薪资待遇：基本工资600+1%月提成+1%年基金提成+补助 令可享受公司提供的食宿待遇补助，根据实际情况来选择！ 休息时间根据店内实际情况，可以选择上半天班！【按分店实际情况】总之休息时间会加大！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 7、年基金提成是什么意思，补助又都是什么？ 答：年基金是根据你每月的销售提成1%来作为您年终的补贴的，是你工资的一种核算方法， 签订合同的员工年基金分为季度发放和年终发放，在每个季度末会发放你本季度的基金综 合的60%，其余留为年终每年的元月15日一块发放！ 不签订合同的员工，基金在年底元月15号去发！ 期间离职的员工，干不够一年的，不管因为什么原因，年终奖金全部取消！ 补助：是公司根据劳动法规定的社会福利保险以及公司提供的食宿补助、出差补助、等等补助核算出来的具体数额，按照现金的形式发放给员工！不签订合同 的员工是不享有补助的！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 8、成为正式员工必须签订合同吗？合同时间是多长，期间因为家庭等原因要离职怎么办？ 答：不一定 必须签订合