领导科学与艺术课件52619.pptVIP

领导科学与领导艺术专题讲座 王全才 河南理工大学 2012年9月 主要内容 一、领导观念 二、领导职责 三、领导素质 四、领导方法与艺术 （一）树立现代领导观念 引子-西方领导概念分析 1. 孔茨(Koontz)：领导是一门促使其部属充满信心、满怀热情来完成他们任务的艺术。 2. 泰瑞(G.R. Terry)：领导是影响人们自动为达成群体目标而努力的一种行为。 3. 杜平（R. Dubin）：领导即行使权威与决定。 4. 坦南鲍姆(R. Tannenbaum): 领导就是在某种情况下, 经意见交流的过程所实施出来的一种为了达到某个目标的影响力。 5. 赖特(E.B. Rerter): 领导是不凭借特权、组织权力或外在形势而说服和指挥他人。 6. 戴维斯（K.Davis）：领导是一种说服他人热心于一定目标的能力。 7. 布朗卡特（Blanchard）：领导是一项程序，使人得以在选择目标及达成目标上接受指挥、引导和影响。 8. 施考特（W. Scott): 领导是在某种情况下，影响个人或群体达成目标的过程。 9. 库茨：领导是影响他人跟着去达成一个目标。 10. 阿吉里斯（Argyris）领导即有效的影响。为了施加有效的影响，领导者需要对自己的影响进行实地的了解。 树立现代领导观念（一） (一）正确理解领导观念与特征 1. 领导的含义： 领导者依据组