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商业秘密保密及竞业限制协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 一、 保密内容 乙方需要保密的核心保密内容：公司的专利技术、财务信息、客户信息、战略方案。 乙方需要保密的具体内容如下： 1. 甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等客户信息； 2. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、市场分析、广告策略； 3. 甲方的管理秘密，包括财务信息和资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等)； 4. 甲方的技术秘密，包括设计图纸、专利技术等。 二、双方的权利和义务 1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的研发，流程再造提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；甲方在每月薪酬工资中同时支付一定的竞业限制保密费作为乙方离职后竞业限制及商业保密的补偿金。 2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、管理与开发，并将经营、管理开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有专利权、所有权和处置权； 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露、使用或披露给第三者； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 5. 乙方承诺遵守以下保密义务： 5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅； 5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料； 5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可； 5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放； 5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室、研发室，不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件； 5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁； 5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张； 5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等； 5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人； 5.10乙方在离职后二年内，不得与甲方的经营同类、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作，或自己经营同类业务。 6. 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。 三、竞业限制保密费 1．甲方每月支付乙方 元，作为竞业限制保密费；包含在工资里，且随工资发放。 2．竞业限制及商业秘密保密费支付期限为贰年，竞业限制保密期为贰年，支付不到贰 年，竞业限制保密期视为贰年。 四、特别约定 1. 由于工作的岗位特殊情况，因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方，甲方安排相关工作人员交接工作人员，乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 竞业限制及保密期限为离开公司后贰年期限； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 4.乙方同意提供至少2人的亲朋联系表，如核查所填写联系人电话地址等信息不真实或无效，乙方自愿接受公司立即无偿终止劳动关系的处分。 五、违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同； 2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，甲方予以乙方解除劳动/劳务关系，乙方支付违约金 伍万元 ，造成甲方经济损失的，并承担经济损失赔偿责任，赔偿金按经济损失的2倍处罚；情节严重者一次性赔偿壹拾万元； 3. 双方解除劳动/劳务合同后 贰 年内，乙方违反此协议约定义务，应当支付违约金壹拾万元，造成甲方经济损失的，经查实认定为将技术信息与技术资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，乙方一次性赔偿贰拾万元人民币； 4.如下情况为情节严重，如涉及公司的专利、财务信息、客户信息、战略方案。 六、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方(签名) ： 日期：　　　　年 月 日 日期： 　年 月