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聘用合同 甲方：江苏顺达警用器材制造有限公司 乙方： 单位地址：江苏靖江市开发区兴业路11号 户口所在地： 法定代表人：张翠金 居民身份证： 委托代理人：陆宝兴 现居地： 电话：0523 电话： 根据相关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议。 工作期限 自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本协议到期时任何一方没有书面通知给对方视为本协议续订。 工作内容（详细条款见乙方和乙方工作细则） 1、乙方同意甲方安排其招投标业务员岗位工作，甲方因工作需要可调整乙方工作岗位，乙方应无条件服从，并按时完成工作任务，且达到规定的标准。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲乙双方同意的规定和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务。 三、 工作纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度奖罚条例，遵守保密合同的要求，尽心尽责。任何时间和情况下不得关闭手机，接到通知应立即赶到公司。甲方有权依照国家的有关规定和甲方制定的各项规章制度给予奖励和惩处。如果甲乙双方签订的协议和甲方规章制度与国家相关法律有抵触的，双方应按照甲乙双方的协议和甲方规章制度执行。 坚决服从公司领导的管理，听从安排、遵照执行公司制定的所有规章制度，如有违规按“规章制度奖惩条例”执行。 工作时间与报酬 双方经协商确认工作时间按照国家和甲方规章制度的相关规定执行。 实行劳动工资考核制，其中考核工资和绩效挂钩。如工作均按时圆满完成任务，则每月工资总额是2200元。工资组成部分为：基本工资+绩效工资+技能工资+工龄工资+劳动保险+话费，乙方个人所得税自付，执行奖惩；按考核细则执行的考核结果，当月工资中予以结算。中途擅自离职离岗，作自动放弃处理，公司将解除其各项津贴、劳动保险、奖金等一切待遇。如无需要劳动保险甲方不另补贴乙方。 2、除公司规定的节假日外，乙方必须正常出勤，如乙方超出规定假日不出勤部分的。劳动保险金必须由乙方自负。如本职工作未如期完成休息日必须加班，不计工资待遇，在外出差星期天可算加班工资，不在外出差26天为满勤。如本职工作已完成，遇有其它加班任务乙方凭入库单按实际情况可计算加班工资。 乙方业务全年完成任务成交额200万元。为鼓励和提高乙方的工作积极性，超额部分，按2‰给予奖励、在春节前公布奖金数量，来年一季度底发放。 协议所提及的工资金额不包括甲乙双方上交劳动保险部分。只包括国家、企业规定的津补贴等各项工资性收入。 薪金发放遵从甲方有关薪金制度。 第四条 甲方的权利和义务 制订公司前瞻性发展规划，企业年度方针、政策。 决定行政部内外部管理框架及设置，并制定基本管理制度，给乙方下达全年任务。 甲方有权监督乙方的工作，对乙方的工作和管理活动有决定权、督导权、短情权及纠错权。 甲方有权按照企业综合考评制度对乙方按月进行工作质量考评，月底通报。 乙方的权利和义务 服从甲方管理，执行公司规章制度和市场部门有关规定，以公司利益为重，秉公办事。 认真负责本组的各项管理工作，制订出符合本公司实际销售情况的营销工作制度，年度销售计划策略。并对本组人员任务进行分解落实，做到人人身上有指标，千斤担子大家挑。 严格按工作流程：a、信息收集；b、拜访客户；c、回访客户；d、送货收款；e、售后服务；f、宣传推广；g、信息反馈等流程办事，保证年度营业工作有新的突破。 为保证客户收到满意的产品，对包装部进行严格要求，按：a、接单；b、产品出库；c、检验；d、产品包装；e、清点装箱；f、核对、填单；g、打包；h、填写到货地址、联系人、运输方式等包装流程，保证产品完好、准确及时发送到客户手中。 如发现乙方工作有意拖拉时间，视为不作为，属违反合同，需承担违反合同责任，甲方可立即解除合同，并免去其职务退回聘用书。 在本合同履行期间，乙方不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动，不得进入其他相关行业兼职或指导。 乙方不得将甲方的秘密（含技术、商业及其它重要机密）擅自公开或有偿、无偿出让，应自觉维护甲方知识产权技术、商业机密和经济利益等合法权益，如有违反一经甲方发现，甲方有权追究乙方的法律和经济责任。 本合同履行期满，乙方向甲方办理离职手续后，乙方方可离职，但离职后的五年内其本人及直系亲属不得从事与本行业相关工作，一经发现即视为违约。 没有交接手续擅自离职不仅要按劳动法追究责任，还要承担直接或间接的经济损失。 合理安排好所有人员的工作，来客接待要文明礼貌、接电话要用普通话