2015年11月一级人力资源管理师部分真题及答案..docxVIP

2015年11月一级人力资源管理师部分真题及答案第二部分 理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分）　一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分，每小题只一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）　26、梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。　（A）经验管理时期 （B）科学管理时期　（C）现代管理时期 （D）后现代管理时期　27、（ ）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。　（A）行为角色理论 （B）人力资本理论　（C）交易成本理论 （D）资源基础理论　28、采取（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。　（A）控制策略 （B）投资策略　（C）参与策略 （D）吸引策略　29、采取（ ）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。　（A）廉价竞争策略 （B）创新产品策略　（C）优质产品策略 （D）客户价值策略　30、当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（ ）。　31、企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（ ）。　（A）具有多层次结构　（B）是以母子公司为主体　（C）以产权为主要联结纽带　（D）是由多个法人企业组成的企业联合体　32、一般而言，（ ）是公司的执行机构。　（A）股东大会 （B）董事会　（C）经理班子 （D）监事会　33（ ）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结