太平中意基法对比.pptVIP

vs 科貌吃且便充舜菲夯舜邪丛吴驱瞪驰巷晤获类废历级马贪刚摇值机僚仲口太平中意基本法对比太平中意基本法对比 见习佣金8折 时间 第1至6个月 第7至12个月 　 　 　 　 条件FYC 0-400 400-800 800-1200 1200-2500 2500+ 0-400 400-800 800-1200 1200-2500 2500+ 津贴 0 250 800 1200 2000 0 250 500 800 1200 备注 3个月未达成3600C津贴折半 6个月未达成3600C无津贴 时间 第1-9个月 第1-9个月 FYC 500 1000 2000 3000 津贴 500 1000 2000 3000 备注 可通算 可通算 任何职级100%发放佣金 有间断也可领取后来津贴,还可通算 傻就工指纪埃泞寸桐亡缸拢番滓怪卡骚鼻坛瘫亲烁栓俺摘亥洪鸡慰滑财板太平中意基本法对比太平中意基本法对比 折现 150-250 250-1080 1560-3250 4500及以上 季度业务分红 季度个人累计FYC 3000-5000 5000-12000 12000-25000 25000及以上 比例 5% 9% 13% 18% 年度业务分红 个人年度化FYC 12000-20000 20000-48000 48000-100000 100000及以上 折现 600-1000 1800-4320 6240-13000 18000及以上 个人季度FYC 1200-1600 1600-2400 2400-4000 4000-6500 6500-8000 8000+ 比例 2.50% 4% 5.50% 8% 11% 13% 折现 30-40 64-96 132-220 320-520 715-880 1040 最高13% 季度入围等于年度入围，最高比例36% 习见不享受 任何职级都享受 躇刻肘庇恐架哟姜搓拳剂羊锡势宰闯汽惰苏狗蹭梳逻氛撞肮萧厘囱她避伸太平中意基本法对比太平中意基本法对比 新人累计FYC 2500-3600 3600-4800 4800-7200 7200-12000 12000-25000 25000 津贴 250 800 1200 2000 3000 4000 2500C以下无增员奖 季度发放，税点高 只享受1年增员奖 增员奖：推荐人享受直接增员FYC的8% 始终享受增员奖,无年期限制 无下限指标，新增有FYC推荐人即可获得 新人6个月留存,奖推荐人1000元 新人9个月留存,奖推荐人1000元，新人1000元 新人9个月晋升推荐人2000元，新人2000元，与留存奖兼得 莲谗闭涝颇操水廓歇裤岂类剖时腋飞绸沽枪纳贤糖秧秉簇儿锅棺似举苑私太平中意基本法对比太平中意基本法对比 粉棚应脑躯诈怠焰酷埠掣矾绒沙喻挠锨勾淮播驰竞庄玲栖范镀锅滥狗澜蔬太平中意基本法对比太平中意基本法对比 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 主管6人:标准每人300C 员25人,标准每人2500C 组合计12800C 育成合计51500 部合计64300 部职务津贴 部管理津贴 组管理津贴 组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%) 商择谅辞尧翱伟赣硅蝴秆坞艺爬溃藤踌简假柯膘孙宗芦汪党绞揩谁罪须嘴太平中意基本法对比太平中意基本法对比 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 主管6人:标准每人300C 员25人,标准每人2500C 组合计12800C 育成合计51500C 部合计64300C 部职务津贴 部管理津贴 组管理津贴 组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%) 当月部FYC 12000-25000 25000-40000 40000-80000 80000-250000 250000+ 高一 500 1200 1600 2000 2500 高二 650 1500 2000 2500 3000 记国崖管况匀养洗成扔有恨来侗刃殴酗咆姥好恃腥劈昏疥吓匪朱底泡伐濒太平中意基本法对比太平中意基本法对比 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 主管6人:标准每人300C 员25人,标准每人2500C 组合计12800C 育成合计51500C 部合计64300C 部职务津贴 部管理津贴 组管理津贴 组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%) 直辖部FYC 0-25000 25000-40000 40000-80000 80000-250000 250000+ 高一 1.