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座位号 26 《大学生形象设计》小论文 姓 名： 李娜 专业班级：计算机科学与技术1201 学 号： 1209131022 日期：2014年6月12日 浅析大学生求职时的形象装扮 　　穿着和举止打扮可反映出一个人的修养和生活风格，仪表往往能决定招聘者对应聘者的第一印象。 　　一、面试仪表 　　面试时比较正式的接触，求职者应该懂得仪表的重要性，他直接影响主考官对求职者印象的好坏，进而决定是否录用。 　　1．服装服饰 服饰能够反映出一个人的文化水平、修养和气质，它是一种重要的体态语言。从某种程度上来说，外表装束更能反映一个人的心态。 应试者参加面试时应做到着装整洁、大方、符合职业形象。要做到服饰得体，仪表整洁。服饰搭配协调，比较适合大学生的面试需要。在应聘不同岗位时，衣着应与之搭配。根据所应聘工作性质和类型，确定自己的穿着，这是一个较稳妥的做法。不同职业对人的要求是有差异的，而这种差异同样体现在穿着上。尽管没有成文的规定来划定对某种职业的穿着标准，但是人们的心理上确实存在各种各样的模式化的思维。观察一下就可以发现，从事不同职业的人一般有着不同的穿着特点。因此，求职者的穿着最好是与所求工作的性质和环境一致。例如，应聘车间里搞安装之类的具体操作岗位，应穿着朴素一点；去广告公司应聘，则不应穿古板落俗的衣服。若从事比较活泼的行业，如营销，则上衣与搭配的裙子或长裤未必要同色，也可以有些图案。 应试者的衣着服饰要注意一下几个方面。 女同学忌讳上衣与裙子都是花花绿绿的，避开大红、橙色或粉红、紫色等颜色。 男生应穿深色西装，领带、衬衣领口要注意清洁。 尽量减少佩戴首饰。 　　2.化妆与发型 化妆与发型也很重要。面试前，应整理仪容，头发清洗干净，梳理整齐，不要染怪色头发。男同学不要留小胡子，不要留长发。女同学不要浓妆艳抹，不要用浓烈的香水，女性应聘者适宜化淡妆。 　　二、面试举止 举止是无声的语言，主要通过人的表情、姿势、动作等表现出来，它是一个人是否具有修养的表现。我们应该注意一下几个方面： 1.敲门进入面试室 　　轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入面试室。注意敲门不可用力太大，也不可未进门先将头伸进来张望一下再进门，更不能大大咧咧地直接推门而入。进门后，应轻轻地转过身去关上门。 　　2.主动与主考官打招呼 　　可点头微笑，也可问候，要有礼貌地告诉主考官自己是谁，做到举止大方，谈吐高雅，态度热情。需要注意的是，面试时不要与主要考官握手，除非主考人员主动与你握手。　　 　　3.回答问题时精神集中 面试回答问题要集中精神，力求给对方以诚恳、沉稳的印象。老老实实讲出自己能做什么，不能做什么，切忌含糊其辞。根据听者的反应适时调整自己的语言表达方式，冷静地保持不卑不亢的风度。 在语言方面，毕业生谈话内容和说话方式等同等重要。只要讲话条理清楚，并通过表情、语调、声音等诸方面的配合，传达出自己真诚、乐观、热情、大方的态度，就会收到良好的效果。 4.微笑待人 微笑是一个无言的答语，它表示欣赏对方的盛情，表示领略，表示歉意，也表示赞同。微笑时自信的象征，是心理健康的表示或标志，微笑待人是礼貌之花，是友谊之桥。 初次见面，微微一笑可以解除精神和肉体的紧张，给人以亲切自然的感觉。 面对消极防御和排斥他人的主考官，微微一笑可以使他解除心理戒备，使双方的心理距离迅速缩短，所以，求职者面带微笑会提高成功率。 5.面试时的姿势 站有站相，坐有坐姿，进入面试室落座后的姿势也非常重要。正确的坐姿是，全身放松，两腿自然并拢，手放在膝盖上，挺直腰背，身体微向前倾，既不可坐的太浅，也不能坐的太深。坐浅了容易使自己紧张，导致注意力不集中，坐深了斜倚在靠背上给人以懒散的感觉。正确的坐姿，让人看见后会感觉到应试人精神振奋，朝气蓬勃。注意不要有小动作，如下意识地看手表（让主考人员觉得你对面试或提问有些不耐烦）；或坐着是双腿叉开，摇晃不停；或大腿跷二郎腿，不住地抖动；或讲话时摇头晃脑；或用手遮口；或用手不住地挠后脑勺；或不停地玩弄随身携带的小物件等。这些小动作会使主考官分神，并很有可能引起他们的反感。 6.认真地倾听并注意目光的交流 面试时应与主试人员保持视线的接触，是交流的需要，也是起码的礼貌，更是应试人自信的一个表现。面试时若回避对方的目光，会被主考人认为你或许太胆怯，心中无底；或许太傲气，不将应试人放在眼里。正常状态下，应试者应将大部分时间望着向自己发问的那位咄咄逼人的主考官，但不要一直将目光盯着对方的眼睛，这会让人觉得你太咄咄逼人，会被认为向主考人挑战，正确的方法是把目光放在对方额头或鼻梁上方，保持目光的自然轻松、柔和，传达出你的真实思想