2015年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》成功过关试题..docVIP

窗体顶端 第 1 题 在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。 A.组织的管理理念B.组织业务流程的误差率C.组织产品(或服务)的生产过程D.没有固定的，可以灵活多变 正确答案：A, 第 2 题 下列关于再就业基本政策的陈述，不正确的是（）．’ A.对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模B.对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予30％的贴息C.对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年D.对持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，在规定限额内免收管理类等各项行政事业性收费，期限最长不超过3年 正确答案：B, 第 3 题 组织文化中有没有（）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。 A.物质层B.制度层C.精神层D.组织文化的里层 正确答案：C, 第 4 题 下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（）。 A.向后弯曲的劳动力供给曲线B.向上倾斜的劳动力供给曲线C.垂直形状的劳动力供给曲线D.水平形状的劳动力供给曲线 正确答案：B, 第 5 题 领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同．管理层级越高，则工作中