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天津信亨商贸有限公司考勤制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高工作效率，搞好公司 管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条 各部门主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行签到制度，员工上班需到人事部李奇林处签字，根据签字时间登记好上下班的 准确时间。员工应亲自签到，不得帮助他人签到和接受他人帮助签到，一经发现扣款20元。 第六条 考勤记录作为个人工作绩效考评的参考依据。 第二章 具体规定 第七条 工作时间 1、公司后勤人员工作时间为周一至周六8：00—12：00，13：00-17：00。公司销售人员的工作时间为周一至周六8：00—18：00。 第八条 迟到、早退 1、上班5分钟以后到达，视为迟到，下班5分钟以前离开，视为早退。 2、以月为计算单位，前三次迟到5分钟以内予以提醒；单次迟到5分钟以上的按迟到计算累计扣除；迟到1小时及以上的按旷工半天算；第四次迟到开始，按迟到分钟数，1分钟扣款1元，累计增加扣除。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 第九条 请假程序 1、各部门人员请假需至行政人事处领取请假单，填写后交由部门主管批准，再交由王经理批准。所 有请假人员都须条交由行政人事部备案。 2、员工因公外出不能按时签到，应及时告知公司经理并在回司销假时让王经理签字确认并注明事由。 第十条 病假 1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准，报人力资源部备案，必须提供区级以上医 院开据的休假证明或缴费单据。 2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日八点前向公司经理请假，经批准后方可休假。 3、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，连续病假超过三个月者试为自动辞职。 4、员工必须在病愈上班当日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。 5、病假按照日工资标准的40%扣除。 第十一条 事假 1、员工因合理原因需本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。 2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨八点以前请示公司领导），如实说明原因，经公司经理同意后，方可休假，否则按旷工处理。 3、事假按照日工资标准扣除。 第十二条 年假 1、员工在公司工作满一年，享受每年5个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过15个日历日。 2、年假需当年度休完，当年未休年假者不得累计到第二年。 3、年假休假申请流程同请假申请规定。 第十三条 婚假 1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经经理批准，交人力资源部审核。 2、婚假假期为三天，男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期为7天，晚婚假共计10天。 第十四条 产假 1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假。 2、女员工休假前需要有医院证明，经公司经理同意后，报人力资源部批准，方可休假。 3、男员工陪产假属于晚育（生育时满24周岁），则7天，共10天。 第三章　附 则 第十八条　 本制度解释权归人力资源部。 第十九条　 本制度自颁布之日起执行。 天津信亨商贸有限公司 2012年11月19日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定