如何塑造员工职业6化行为.docVIP

单选题 1. 关于合作力，下列说法错误的是： × A 合作力不只体现在一个团队之中 B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C 不具有合作力的人被称为“团队白痴” D 没有合作力的团队，也就没有竞争力 正确答案： A 2. “建设性对抗”属于： × A 建立主动沟通的理念 B 影响和说服他人 C 组织内部的沟通 D 赢得他人的尊重 正确答案： C 3. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是： √ A 观摩者 B 无所不知者 C 批判者 D 难以接触者 正确答案： A 4. 冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的是（　）员工。 × A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 拉拉队长型 正确答案： A 5. 在所谓的“团队白痴”中，对许多现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是： √ A 无所不知者 B 难以接触者 C 批判者 D 表里不一者 正确答案： C 6. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的员工属于： √ A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 拉拉队长型 正确答案： B 7. 具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的员工属于： × A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 拉拉队长型 正确答案： C 8. 对于（　）的员工，管理者要强调团队合作的重要性。 √ A 守林人型和神枪手型 B 教授型和拉拉队长型 C 守林人型和拉拉队长型 D 教授型和神枪手型 正确答案： A 9. 关于“读事”，下列说法不准确的是： √ A 读事是学习力的重要来源之一 B 读事是比读书更好的提高学习力的方法 C 读事是指经常思考自己做过的工作 D 读事是指从其他人身上学习对自己有用的知识 正确答案： D 10. 对于（　）的员工，管理者要强调独立工作的重要性。 √ A 守林人型和教授型 B 拉拉队长型和教授型 C 守林人型和拉拉队长型 D 教授型和神枪手型 正确答案： B 判断题 11. 学习力的来源包括：读书、读事、读人。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 12. 拥有学习力的关键在于读书。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的是拉拉队长型员工。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 观察一个职业者有没有专业能力，只要看他对大的策略方向地把握就可以了。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 15. 最好的学习力来源是思考自己和他人做过的事。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎