“三大工程”创建企业党建新机制.docVIP

“三大工程”创建企业党建新机制 随着改革的不断深入，企业党组织与企业的内在关系也发生着变化，形成了一种荣辱与共的关系。形势和任务的变化必然要求企业党建工作相应地进行调整，需要建立健全一整套与企业机制相适应的党建工作新机制。 一、以组织制度建设为根本保证，实施固本强基工程 组织制度建设是党建工作的基础性工作，抓好抓牢组织制度建设，整个党建工作就有了十分稳固的基础。在企业党委自身建设方面，党政领导班子成员可双向进入，交叉任职，党委主要成员依照法定程序进入董事会、监事会、经营班子，参与公司内部改革、发展战略、资本运作、生产经营等重大问题的决策，董事会、监事会、经营班子中的党员依照党章及有关规定进入党委班子。 坚持党委成员双重组织生活制度和定期党委民主生活会制度。在基层党组织建设方面，按照精干高效、有利于企业改革发展和加强党的工作的原则，与企业深化改革建立现代企业制度过程中组织机构的调整要求相适应，设置党的工作机构，配备党务工作人员。 加强和完善对基层党组织的考核，把是否根据公司党委工作要点和部署制定具体细致的落实措施，是否完成生产经营任务和管理工作任务，是否将两个文明一起抓纳入本单位年度方针目标管理，是否发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是否积极主动地抓好员工思想教育和专业技能培训等，作为