学如生会量化考核细则.docVIP

地理与旅游系学生会量化考核细则 为规范学生会成员的日常工作，保持并提升成员的工作积极性，特拟定此量化考核细则，并作为以后对各成员进行奖惩的依据。 结合学生会的需求本考核采用连续考核，即自“考核”实行日起，每名部员发放基准分，工作日内持续进行考核，达到奖惩标准即进行相应奖惩。若成员达到最高奖励标准，奖励后分数回归基准分继续考核。如此往复，具述如下： 基准分50分 加分细则： 考核期内每三次例会做一次小结，其间例会及值班均按时赶到无一次请假或迟到早退现象的加5分 日常工作及部长安排工作，努力完成，得到部长肯定，并于例会由各自部长提出表扬并经主席和办公室讨论通过的加2分 完成本系学生会工作任务，并得到系领导老师或学生会主席肯定，并于例会由主席提出表扬的加5分 主动帮助其他部门完成工作，得到对方部长肯定，并于例会提出表扬的，由办公室视情况（含：工作内容及主席意见）加1-5分 主动帮助本系老师或各社团解决问题，得到老师或社团长（会长）肯定，并向学生会反应此事的由办公室视情况（含：工作内容及主席意见）加2-5分 注：以上条目发生冲突或重复时，以单次加分最多条目为准，不累加 其他与本系学生会无关的个人荣誉不在加分之列 扣分细则： 学生会例会无故迟到10分钟以下扣1分，迟到10分钟以上扣1分并等同于一次请假 学生会例会不到者须提前向办公室请假，得到允许后方可不来开会，如此算作一次请假；