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上半年党建项目情况汇报 上半年党建项目情况汇报 今年上半年，党建项目组紧紧围绕“一条主线、两个重点”，即：以加强党的执政能力建设为主线，突出先进性教育活动和建立基层组织建设长效机制两个重点，主要做了以下工作： 一、超前谋划、精心组织，扎实开展先进性教育活动 1、抓好了组织整顿。在民主评议的基础上，整顿软弱涣散党组织25个，撤销了江欧、阳岭两大企业集团党委，将县物资总公司、商业总公司和供销社合署办公，组建商务局，成立商务局党委；将民营企业局、二轻局并入县经贸委党委；针对企业下岗职工党员大量转移到社区的现状，成立了县城区社区工作管理委员会，组建了4个社区党总支，成立了26个社区党支部。 2、广泛开展了调查摸底。组织开展了全县党员普查工作，同时，围绕农村、社区、民营企业的不同层次和不同类型的实际，如何开展先进性教育活动进行了专项调查，形成了调查报告，较好地摸清了全县党组织和党员队伍的状况。 3、结合实际，创新活动载体。为确保我县的党员先进性教育活动取得实效，组织开展了声势浩大的“继承先烈遗志、弘扬革命精神、永葆先进本色”为主题的“九个一”革命传统教育活动。第一批先进性教育对象分3场听取了革命传统教育报告。分6场观看了《秋收起义》、《郑培民》影片，分12批次参观了秋收起义纪念馆、革命烈士陵园等爱国主义教育基地，并在烈士纪念碑前敬献花圈、重温入党誓词。有1856名党员接受了这次革命传统教育。 4、多种形式开展学习教育。在集中学习的基础上，组织听取市、县两级党员先进性事迹报告会3场，举办了支部书记培训班，通过多形式、多层面的学习培训，党员的政治素质得到提高，党员意识明显增强。 二、着眼长远，着力构建基层组织建设长效机制 为解决村干部后顾之忧，激励党员发挥先锋模范作用，年初，对全县离任村干部享受生活补贴情况、养老保险情况和在职村支书、村主任及党员的基本情况进行了2次全面调查摸底。结合目前村干部队伍和党员队伍现状，经过反复的调查和酝酿，制定了《关于加强基层党组织建设的意见》和农村基层组织激励保障机制三个《试行办法》，即：《铜鼓县在职村党支部书记、村委会主任参加农村社会养老保险补贴试行办法》、《铜鼓县部分离任村（居）干部生活补贴试行办法》、《关于建立保持共产党员先进性长效激励保障机制试行办法》。按照三个《试行办法》的规定，压滤机滤布分别对任职年限长的离任村干部在其年满60周岁后发放生活补贴，每人每年可享受600元以上的生活补贴。对在职村支书、村主任参加农村社会养老保险，每人每年能享受不低于1000元的年保金。对满50年党龄的党员每年给予生活补贴240元。从5月初开始至6月底在永宁镇进行了试点，并取得了圆满成功。县委全委会表决后将在全县全面施行。 三、强化责任，狠抓基层组织工作任务的落实 1、进一步完善了党建工作责任制。一是建立基层组织建设分级述职制度。以县委的文件下发了《关于加强基层组织建设的意见》，明确规定每半年党（工）委书记向县委书面述职一次，党（总）支部负责人向党（工）委书记述职一次，实行党委书记抓基层党建专项述职制。二是健全了基层组织考评办法。年初，制定下发了《基层组织建设工作要点》，并在此基础上，出台了《基层党委组织工作考评办法》，对各基层党委的工作实行量化考评。三是建立了基层组织工作例会制度。每季度召开一次组织工作例会，及时了解各基层党委的工作进展，布置下一阶段的工作，今年召开了2次例会。 2、继续巩固和深化“三项创建”活动成果。一是严格按照TG——2000标准认证体系来评估“滤布三民”乡镇好班子，对创建活动中表现突出的四个乡镇在“七·一”进行了表彰。二是认真做好“十百千万”党员致富工程的深化和巩固，扩大了“三培两带”的覆盖面，共创办“三培两带”示范基地22个，新培养了一批党员致富能手，并将一名农村党员和一名企业下岗再创业党员的创业情况进行拍摄，在县电视台进行宣传。三是抓好了社区党建工作的巩固和提高。根据实际改革了社区党组织的设置体系，调整了9个社区党（总）支书记，加强了对社区党建工作指导。 3、抓好了红旗示范村创建活动。在抓好市定3个红旗示范村的基础上，全县每个乡镇增加了一个县级红旗示范村。采取领导挂点、部门帮扶的方式进行帮建，并对各级抓创建工作的职责进行了明确。6月中旬，在三都村召开了全县红旗示范村创建工作现场会，通过红旗示范村的创建，整体推进了村级组织建设。同时，制定出台了《关于进一步健全和完善村务公开和民主管理制度的实施意见》，使村务公开和民主管理制度化、规范化、经常化。 4、拓宽选人渠道，抓好党员发展工作。针对目前党员队伍年龄偏大、文化偏低、一线党员偏少的现状，制定出