学校教返师岗位聘任实施方案.docVIP

学校教师岗位聘任实施方案 为进一步深化学校内部管理体系制改革，建立适应发展要求的学校人事管理运行机制，优化教师队伍机构，提高用人效益，全面提高教育教学质量，根据有关规定，结合县教育局队伍建设工作安排和我校实际，特研究制定本实施方案。 聘任工作领导机构 为了确保聘用工作顺利进行，学校成立聘用工作小组。 聘用工作领导小组成员名单： 组 长: 陈胜昔 副组长：刘竞波 成 员：学校行政、年级组长 基本情况 教职工基本情况：我校专任教师42人（含管理人员）。 班级布局情况：全校共教学班14人，高三4个教学班，高二5个班，高一5个班。 三、上级核定的编制数及岗位设置 (一)学校行政管理人员岗位设置： 学校行政管理人员岗位设置10人。包括： 校长1人。 副校长1人，工会主席1人。支部副书记2人。 政教处主任1人。 教导处主任1人。教科室主任1人。办公室主任1人。 总务处主任1人。 （二）专任教师岗设置 专任教师岗位42人。 专任语文教学岗位7个。 专任数学教学岗位7个。 专任英语教学岗位6个。 专任物理教学岗位4个。 专任化学教学岗位3个。 专任生物教学岗位2个。 专任政治教学岗位2个。 专任历史教学岗位3个。 专任地理教学岗位2个。 音乐2人、体育2人、美术2人。 聘用条件 行政管理人员聘用条件 拥护党的方针、政策，遵守国家政策法规，忠诚党的教育事业，热爱本职工作，