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乡年度综合目标管理考核方案 乡年度综合目标管理考核方案 一、考评内容 本考核实行百分制，分别为基层组织建设、人口与计划生育、社会治安综合治理、新农村建设。 二、考核办法及评分标准 （一）分项考核（90分） 1、基层组织建设（15分） ①、加强村班子建设，班子团结具有凝聚力、战斗力，着力培养村级后备干部计分，有计划发展新党员计2分，连续2年没有发展新党员的村不得分。重点发展35岁以下，有高中及以上学历，“双带”能力强的新党员； ②、坚持“三会一课”制度计4分，支部手册每半年交乡党委检查一次。党员支部手册、电教手册填写不规范的酌情扣分。未按时交纳党费扣2分； ③、采取多种形式开展党员教育活动计2分，没有按时开展活动，创新党员教育活动形式，建立远程教育网点扣分； ④、按时完成党报党刊征订任务计分，没有完成任务不计分； ⑤、党员无违法违纪现象计分，出现一起不计分； ⑥、共青团、妇联等工作有活动计分，没有开展活动的每少一次扣分。其中，没有按时交纳团费的扣分； ⑦、积极开展争先创优工作，努力开创党建工作特色； ⑧、按要求完成武装、统站工作任务，未完成的酌情扣分。 2、人口与计划生育工作（30分） ①符合政策生育率：98%；（4分） ②统计准确率：100%；（4分） ③其内节育措施落实率：99%；（4分） ④流动人口综合治理管理到位率：100%；（3分） ⑤已婚育龄妇女“三查一治”到位率：100%；（3分） ⑥已婚育龄妇女应知应会知识接受率：95%以上；（2分） ⑦落实“村为主”全面推行计划生育村民自治（2分）； ⑧协会组织健全活动经常；（3分） ⑨落实计生利益导向政策准确率：100%（3分）； ⑩优化调查环境，省、市、区调查中不准出现调查干扰情况（2分）。 3、社会治安综合治理（30分） ①领导责任落实，实现真抓管理。定期召开班子会议研究综治，班子成员责任落实，形成群防群治局面；（3分） ②平安建设落实，达到平安标准。以农村平安建设为重点，深入开展基层平安创建，平安建设创建覆盖率达100%，平安村90%；（6分） ③基础工作落实，健全长效机制。组织、人员、经费、制度“四落实”，推进社会治安防控体系建设，人防、物防、计防落实，快速反应能力高；（4分） ④加强纠纷预防，确保一方平安，无矛盾纠纷转化成刑事案件，无可防性命案发生；（5分） ⑤狠抓严打整治，加强治安管理。积极开展禁赌、禁毒、学校周边整治，治爆缉枪和打击“两抢一盗”等专项斗争，加强流动人口和护路联防管理；（3分） awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict implementation of the work system, strictly regulate the work procedures; adhere to the training of people with business, the cadres and workers more responsibility, more to provide the stage, to help with, strengthen staff training; adhere to unite people with feelings, really care about the work, learning and life style; adhere to infect people