查办案件的话技巧(讲稿).docVIP

查办案件的谈话技巧 与刑事侦查不同，纪检反贪谈话问话，即面对面的审查，充满对抗、对立，没有同一种不变的办法，也不能一种办法贯彻于一个人的始终。[所思、所想、所感、所语：1、之前；2、开场；3、之中；4、之后] 对讯问当中的理性的感悟，融会贯通，全身心投入。纪检反贪与公安讯问之不同： 1、主体不同、方式、手段； 2、素质不同； 3、以人找事或以事找人； 4、侵害对象不同：不确定性，与侵害对象不直接挂钩； 隐瞒、潜在性的，只是表象而不知情；不是“过街老鼠”。 5、证人体征心态不一样。 谈话讯问的准备：“不打无准备、无把握之仗”。 一般准备：针对性、可行性、有效性。发挥各自优势、互补。 ①了解案情（个人资源、家庭背景、无形资产、个人发展的轨迹） ②作出判断（已获证据达到什么样的程度） ③到案情况（如何到案的） 科学准备：“谋略”不等于“用计”。 分析犯罪轨迹，目的是抓住蛛丝马迹。 分析犯罪心理（分析犯罪心理：侥幸、无知、从众、盲从、失衡），目的抓住蛛丝马迹。 在充分肯定的同时，拨出其错误之处，易于接受，首次，掌握其应对心理（权衡利弊，衡量得失），怎样使之达成认罪状态？ 十种状态下犯罪嫌疑人可能会交代：言由心生，总要解决的问题。 1、判断有利：判断形势，认为认了罪好 2、证据充分：抵赖取不到逃避作用时，初查充分，财产情况、个人犯罪轨迹交代清楚。 3、丢卒保车时：避重就轻。 4、讨好求宽 5、知错求安：查觉——愧疚不安感 6、精神求缓释时：心理压力大，为了求得心安理得。 7、争取从宽 8、政策感召（宣讲案例——从宽过了的人群） 9、为了亲情（朋友），一个“义”字。 10、身心疲惫、前景再观，对抗意识下降。 注意、研究和把握首次讯问的开场： 不讲————紧张，脑子一片空白————有什么讲什么 主题：获取真实供述 如何快速切入主题呢？可以减少抗罪心理，运用已有证据，尽快触动其对犯罪行为回忆，言之有理、的、据、力、谋。 1、以“时间证题”切入（现在是什么时间？应该做什么？如：夜12点，发现——传唤，大家都不休息为什么？通过介绍你知道我们是干什么的？你肯定是出事了？） 2、因地制宜，营造氛围、环境、从地点切入。（这里是单位、纪检、检察机关，本来你不该在这个地方，可是……） 3、挑起话题：“哪壶不开提哪壶”。 房地产老总受贿，标的物又是房子，以儿子的名字收房子。请问：房产证意味着什么？（产权的取得——贿赂到手） 4、介绍身份，职务特点切入。 “你是一个局级干部？我是一个纪检干部或检察人员，我们今天在这里交流，为什么？” 5、迂回发问，暗示问题的暴露 紧张、害怕、抗拒、抵赖，从他从事的工作切入，使之明白基本工作过程中出了问题。 6、引而不发，强行切入。（点出证据） 7、利用矛盾切题。交代过程中评议上的前后矛盾。 8、宣传切入。深入分析法理，剖析法理，显得真心、宽容，让其自己感到对办案人员信任…… 9、借梯下台。逞威——抱怨、发牢骚，外面贪污多得很呢，我这算什么？（你讲的可能不错，但是现在我们谈的是你的问题，你可以检举揭发，但是……） 10、就事点题。 开场之后，把握审讯中的关键点： （1）造势、烘托。 场地安排、专业人员配备、道具（一大叠卷宗）。谁先出场、谁后出场、如何转换。 （2）设套（因人而设、因情而设）。“计有万取、法有万套” （3）把握审讯的主动权 出现僵局怎么办？僵局出现原因： 其自身矛盾造成（抗拒心理）； ②“两规”或者强制措施，到位处所使心理失衡； ③预审人员自身原因（人格魅力、自身无形象，行为不检点，气质、模样、谈吐，引起对象瞧不起，与政策水平高低与否有关） “不讲话”的对策：①回忆从前 ②你不讲话，得不到办案人员的理解； ③你也是受害者…… （4）久攻不下，产生僵局，懒得说 （5）没有及时把握，应变能力不佳 （6）废话太多，暴露企图。 （7）知识缺乏，无法交流。 （8）“法律规定12小时，过了就走人”的拖过去心理。 （9）企盼同伙搬救兵。 沉默不语怎么办？ 强调“记不起来了”、 或者“顶嘴”——往前推时间，“从你最熟悉的人去说吧”。 “从现象最深刻的回忆”， 请托事项办了或没办？结果怎么样。 你的财产来源？ 侦查以后，搞了哪些动作？ 经济开支，哪一笔从哪里来？ 用“中性话语”去推动其思考，而不能说你拿了多少钱？ 默契配合，不露意图。 侦查员之间与书记员之间，与领导之间如何配合交流？（眼神、会心一笑、形体语言） 通过信息互动，了解其心理状态。充分调动他、激发他回忆，不能对牛弹琴。 问话活动过程中，心理动摇的表象，及时把握： 作案心态——不想被发现，不承认、抵赖，心理动摇，“调查”或强制措施不会一下子来到。 出示、讯问——动荡、碰撞——动摇——最后交代 心理动摇的表征： 1、一反常态的沉默，掩饰不到空虚的动摇心理 回答——暴露——两难