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党员教育管理意见 党员教育管理意见 x镇共有50岁以上老龄党员283名，占党员总数的54％。针对老龄党员年老体弱、文化层次低、难教育、难管理、活动难组织的实际，该镇创新四项措施，切实加强老龄党员教育管理。 一是创新管理模式。镇党委优化组织设置，建立了1个老龄党支部，各村党支部下设老龄党小组共26个，滤布并挑选一批工作热情高，党性观念强，社会经验丰富的老党员为党小组长。老龄党支部、党小组坚持“三定期”制度：即定期组织集中学习，定期召开党员大会，定期组织开展主题活动，实行老龄党员分类管理，个性化服务，充分体现党组织对老同志的关爱，促使他们“退休不退志、离岗不离党”。 压滤机滤布二是创新活动形式。以活动开展为载体，使老龄党员老有所乐、老有所为。结合老龄党员特点，开展诸如门球比赛、扭秧歌文艺演出、给青少年进行革命传统教育等活动；充分发挥他们年龄大、经验足、威望高的优势，积极协助村支两委做好农村政策宣传、民事纠纷调解、精神文明建设和关心下一代工作。根据机关和农村的特点，开展“党员平安村民组”、“学习型党支部”等创建活动，使许多老龄党员成为活动的热心人、创建的好参谋。光辉村一赖姓村民与村委的山林权纠纷，30多名群众准备上访。听到消息后，老龄支部立即组织党员召开会议，要求党员认真宣传政策，做好解释工作，妥善引导，防止了上访事件的发生。 三是创新教育方式。在学习内容上，以思想政治教育、党性观念教育和科学知识为重点，加强老龄党员的教育培训，帮助他们加深对党的路线、方针和政策的理解，牢记党的宗旨，坚持党员标准，永葆党员本色，杜绝参与封建迷信和邪教组织活动。在学习形式上，本着“次数不宜过多，时间不宜过长”的原则，通过座谈会、学习讨论会、谈心活动、入户走访等灵活多样的方法，使老龄党员在轻松、愉悦的氛围中受到教育。在组织方式上，采取定期集中、结对助学、上门辅导等途径组织老龄党员进行学习教育，提高老龄党员党性意识。 四是创新帮扶机制。针对老龄党员之间交流时间多、交流内容广的特点，成立老龄党员互慰互助小组，建立互慰互助制度。采取党内“一帮一”、结对子的方式，对孤寡老龄党员、空巢家庭老龄党员、卧床生病党员，开展互慰互相活动；根据帮扶对象的不同需求，加强帮扶工作的针对性和经常性，对身体较好的党员，努力引导鼓励他们发展生产，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶；对流动老龄党员，切实把党员服务点建成他们“温暖的家”，真情帮他们解决各种困难；对年老体弱多病、已丧失劳动能力的老龄党员，采取“上级拔一点、镇补助一点、支部出一点、社会捐一点”的方式对其生产生活进行帮扶，解决他们在生产生活遇到的困难，使他们老有所养。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict implementation of the work system, strictly regulate the work procedures; adhere to the training of people with business, the cadres and workers more responsibility, more to provide the stage, to help with, strengthen staff training; adhere to unite people with feelings, really care about the work, learning and life style; adhere to infect people, guide the cadres and workers of self-disci