安全绩据效考核办法.docVIP

安全绩效考核办法 第一条 为确保公司安全生产方针和经营目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神和公司具体实施办法，巩固安全生产标准化一级企业成果，激励各级管理者和员工自觉做好安全生产工作，持续改进存在问题，不断提高安全水平，创造安全、和谐、优美、高效的工作氛围，特制定本考核办法。 第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标，采用公司、分公司、分厂三级绩效考核方法，有效控制和消除事故隐患。 第三条 本办法适用于公司各单位和相关方的绩效考核。 第四条 公司安全绩效考核组：由公司经理层和公司安委会职能部门（生产安全部、设备技改部、武装保卫部、人力资源部、工会、财务部）有关人员组成。公司安全绩效考核组办公室设在生产安全部，其职责为： 1、对各分公司进行安全绩效考核； 2、考核的结果报主管领导批准后，进行奖惩，达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。 第五条 分公司安全绩效考核组：由分公司经理层和工艺技术、生产外协、设备、综合科科长及安全员组成，其职责为： 1、按本办法要求，制定分公司安全绩效考核实施细则； 2、对分厂进行安全绩效考核。 第六条 分厂安全绩效考核组：由分厂主管经理（厂长）、安全员、主任（科长）和班组长组成，其职责为： 1、按本办法要求，制定分厂安全绩效考核实