积分制全员培训手册201509.pptVIP

4、可以看到个人积分总额、排名及奖币数量，还可以进一步查看所获奖币的明细 五、APP使用 5、当有未领取的积分币时，必须先领取才能查看个人积分帐户的统计信息 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… 做更好的自己 积分制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ■ 推行目的 ■ 行为导向 ■ 积分派发 ■ 热点解答 ■ APP使用 ■ 积分兑换 积分制培训手册 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 愿景落地 通过积分制的引导，实现“奉献、优秀、分享”的文化落地； 支撑“创造，成就行业领导者”的愿景达成。 团队建设 提升员工综合素质和队伍活力，打造有特点的海星团队； 提升员工工作状态、行为习惯、部门工作氛围。 一、推行目的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、行为导向 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 奉献 他人或部门遇困难时，主动提供支持与帮助（包括但不限于团队协作、提供支持、顶班、三班倒等）； 承担无物质激励的工作（包括但不限于义务加班/值班、承担本职以外的工作等）； 参加文艺活动，为确保演出效果积极排练； 积极参加协会活动、展现风采与特长的； 参加社会公益活动、传递正能量的（包括但不限于义工、捐赠等）。 公益 活动 协作 奉献 二、行为导向 1.奉献—行为表现 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、行为导向 1.奉献—事迹 协助工艺人员洗底辊 。——海一王栋 多次热心帮助同事解决家用路由器和家用电脑问题。——集团办朱振华 同事休假，多次加班顶班。——品保司灿云 放弃休息为员工准备可口的饭菜。 ——海力徐宝余、李逸萍。 夜班两次义务加班处理配液异常。 ——海一郭亮亮 参加“爱心架起彩虹桥”公益拍卖活动。——技术研究部管亚红 为平潮中学车祸学生捐款——品保宋春琳 协助管委会拍公司纪录片。 ——中雅刘邦明 动员、组织部门羽毛球协会活动，为员工体质增强、丰富生活做出努力。 ——海星郭小东 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 优秀 力求卓越，工作结果超出部门预期的； 能用积极的心态看待事物，阳光、热情，用微笑感染大家； 有健康的生活习惯，经常参加健身运动，体检指标优于以往的； 服装整洁得体、容貌及发型整洁（女性着职业淡妆）、精神振作、姿态良好。 仪表 健康 卓越 积极 二、行为导向及事例 2.优秀—行为表现 Evaluation only. Created with Aspose.Slides