安徽省全读科医生转岗培训工作考核评估指标体系.docVIP

附件1 安徽省全科医生转岗培训工作评估指标体系 一、卫生（100分） 一级 指标 二级指标 标准 分值 内 容 评 价 方 法 得 分 组织管理 （24分 ） 管理组织 6分 1、成立全科医生转岗培训管理组织，并有文件 1、 2、明确具体负责转岗培训的人员至少1名，并有适应工作需要的办公经费、设备及场地等条件 3、有关管理人员接受过国家、省相关培训，熟悉全科医生转岗培训的政策及管理规定 查阅文件资料，实地考察。 查阅培训证书、访谈。每项2分。 管理方案 4分 1、1、制定了全科医生转岗培训管理与实施方案 2、2、有全科医生转岗培训工作的考核、督促检查办法 查阅文件。 每项2分 计划总结 4分 1、制订了全科医生转岗培训年度工作计划 2、有年度和阶段全科医生转岗培训工作总结 查阅资料。 每项2分 资料管理 5分 1、按照省厅要求建立转岗培训资料库（临床基地，社区基地等），明确专人负责保管，并实行动态管理 查阅档案。 经费管理 ? 5分 1、有培训经费管理及使用的规定 2、及时下拨培训经费到基地，使用合理 查阅资料。第1项2分，第2项3分 过程 管理 （40分 ） 师资培训 6分 1、管理人员接受培训的比率≥80% 2、带教老师遴选、认定、接受培训比率≥80% 查文件资料