2011年度基层医疗卫生机构绩效考核表.docVIP

附件一： 常宁市2011年度基层医疗卫生机构绩效考核主要指标及评分细则 被考核单位： 考核人： 考核时间： 年 月 日 项目与分值 考核指标 评分标准 一、办公室工作（5分） 1、按时参加卫生局组织召开的各种会议，认真贯彻落实会议和文件精神，服从卫生局统一调度，政府、市局指令计划完成，不打折扣（1分）。2、及时上报年度工作规划、半年小结、年终总结、工作信息以及各类相关材料（1.5分）。3、收文管理规范，传阅、办理及档案整理及时（0.5分）。4、积极开展政务公开工作，落实24小时值班制，保证政令畅通。有值班、考勤、内务管理等规章制度，并执行到位（1分）。5、保持院容院貌干净整洁。（1分） 1、查局办公室会议签到记录，迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.2分；查医院会议记录，未及时传达贯彻落实卫生局布置的工作任务每次扣0.5分；未完成指定的报刊、杂志征订任务扣0.2分；对上级决策部署执行不力、措施不落实、效果较差的，每次扣0.5分。2、年度工作计划、半年小结、年终总结缺报一项扣0.3分。卫生信息每月一报，缺报一次扣0.05分。3、查文件资料，无专人管理扣0.2分，未及时整理归档扣 0.3分。4、未推行政务信息公开的扣0.2分；缺值班、考勤记录扣0.5分；各种管理制