促销人员工作职责及管理制度(14页).docVIP

促销人员 工作职责及日常管理制度 （修订版） 目录： 第一部分 入职管理规定 一、聘用标准 二、聘用流程 三、亲属回避原则 四、实名制原则 第二部分 工 作 职 责 第一节 促销人员的素质要求 第二节 促销人员岗位职责 第三节 促销人员行为准则 第三部分 日常管理制度 第一节 例会及总结制度 第二节 请假制度 第三节 促销服管理制度 第四节 纪律处分制度 第五节 工作表现考核细则 第六节 工资发放流程 第一部分 入职管理规定 一、聘用标准： 1、普酒促销人员聘用标准 ▍身高1.55米以上，18至26岁女性； ▍初中及以上文化程度(应聘时必须携带其学历证明的原件及复印件)； ▍相貌端庄、举止大方； ▍身体健康、无不良恶习，持有健康证明； ▍同等条件下，有促销工作经历者优先。 2、精制酒促销人员聘用标准 ▍身高1.60米以上，18至26岁女性； ▍高中及以上文化程度（应聘时必须携带其学历证明)； ▍相貌端庄、体态优雅 ▍口齿伶俐，反应敏捷，具有较强的亲和力和敬业精神； ▍身体健康、无不良恶习，持有健康证明； ▍同等条件下，有精制酒促销工作经历者优先。 二、聘用流程 招聘：销售分公司根据中心批复的月度营销计划制定促销人员招聘方案，并发布招聘启事；（执行人：分公