01-江西美菱竞聘上岗方案.docVIP

江西美菱制冷有限公司 竞聘上岗方案 拟制： 审核： 批准： 二○○七年十一月 竞聘上岗方案 一、方式与原则 坚持公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合，员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则。 二、竞聘岗位 本次竞聘岗位为管理序列主管以下岗位，机修、配电房、内检员等生产辅助岗位及生产线生产序列岗位由用人部门择优录用，不在本次公开竞聘之列。 三、竞聘条件 （一）竞聘人员应具备以下基本条件： 1、遵纪守法，为人正派，诚信，有较高的政治修养及良好的思想品德。 2、有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。 3、具有竞聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。 4、身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。 5、各个岗位竞聘人员具体要求见岗位说明书。 （二）每个竞聘者最多可竞聘2个岗位，竞聘人员应综合考虑自身条件及所竞聘岗位的资质要求。 （三）竞聘人员应确保提交的个人竞聘信息真实，凡弄虚作假者，一经发现，将取消竞聘资格。 四、竞聘组织机构 （一）竞聘领导小组。由总经理黄大年担任组长，吕慧明 孙琦 朱平任小组成员，主要负责： 1、本次竞聘的领导、协调和组织工作； 2、公司主办一级岗位竞聘员工的考评； 3、总经理负责公司所有竞聘岗位任职人员的聘任。 （