2011年校园毕业生储备招聘实施方案.docVIP

2011年校园毕业生储备招聘实施方案 一、各中心、业务公司2011年人才需求： 随着公司的发展，人才需求量不断增长。本次招聘的目标是针对技术、客服服务人员、中层管理这三个人员梯队的储备。根据各中心、公司2011年的规划，毕业生需求结构如下： 需求以工程类、计算机类、服务人员为主。 对学历要求，技术类人才集中在大专，服务类人员是中技。 二、招聘形式 根据上述情况，人力资源管理中心对本次校园招聘采取参与大型招聘会和到各中专院校自办招聘活动的方式开展，针对不同的毕业生： 1、大学城招聘会 主办单位： 时 间：2010年12月 4日（周六10:00—16:00） 地 点： 本次招聘会面向大学城各所高校生源，人流量大，宣传效果好。参与本次招聘会也有不少知名企业，虽然会形成竞争，同时也是一次学习交流的好机会。另一个非常重要的目标就是，通过在各校的各种宣传手段，扩大公司的影响度，提高公司的知名度。 大学城招聘会的目标，是招聘到素质较高的技术性、管理类储备人才。 2、专业院校巡回招聘会 时 间：2010年12月-2011年1月 学 校： 合作形式：现场招聘与实习合作 经过初步接触，以上四间专业院校有合作意向，拟定于12月中旬，分别到学校举办招聘活动，同时学校与公司签订实习合作协议。 专业院校巡回招聘会，主要是满足到服务类（