63号湖南农业大学学生就业工作考评办法(附件1).docVIP

附件1： 学生就业工作考评内容与分值对应表 考核项目 考核内容 分值 合计 1.领导重视及制度保障 1.1将就业工作列入重要议事日程,定期研究、部署学院就业工作，每学期不少于4次，学院领导及时掌握学院就业进展情况； 1 6 1.2实施“一把手”工程，成立由院长或书记任组长、学院领导、学科带头人、系主任、辅导员为成员的相对稳定的就业工作领导小组； 1 1.3就业工作领导小组成员有明确的职责与分工，按毕业生人数500：1明确配备1-2名就业专干，并相对保持其工作的连续稳定性； 1 1.4增加投入，配足必要的学生就业接待、洽谈和用于毕业生就业工作的办公设备； 1 1.5有较详细的年度就业工作计划； 1 1.6工作有制度，有措施 1 2.就业管理 2.1毕业生生源、就业方案报送准确,无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范； 1 7 2.2及时准确地统计、报送就业工作阶段进展情况和就业率，纸质及电子文本数据准确规范； 1 2.3就业推荐表和协议书管理严格,无借用、乱用协议书现象,且学院推荐意见规范、严谨、属实； 1 2.4学生诚信度高,自荐和推荐材料无虚假现象,无擅自违约现象； 1 2.5毕业生离校手续（包括组织关系、户口迁移证、报到证等）办理、证件发放准确无误，材料移交清楚； 1 2.6考研学生政审意见及调档认真规范