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《员工行为守则》教育检查活动测试题库 一、判断题（对的打“√”，错的打“×”） 1、一个人的社会地位、荣誉，从根本上说取决于自己的职业。（×） 2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。（×） 3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。（√） 4、是否尽职尽责地做好本职工作，取决于从业者是否满意自己的职业?。（×） 5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求，是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。（√） 6、某银行柜员临时请假离开，因领导不在，该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。这是为工作考虑的合理行为。（×） 7、单位的笔记本电脑，员工可以带回家中供家人使用。（×） 8、在激烈竞争的市场条件下，员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。（√） 9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。（√） 10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。（√） 11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益，就真正做到“爱行如家”了。（√） 12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种，属于企业道德规范的范畴，以企业的价值观和道德观作为支撑，依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。（√） 13、员工只要加强职业道德修养，形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。（×） 14、只有上班时间我才是农行的员工，下班后，我只代表个人，与