2014银行企业精神设计方案.docVIP

XX分行“企业精神”设计方案 （征求意见稿） 企业精神是企业文化建设的一项核心内容。任何一家成功的企业，都离不开精神力量的支撑和引领。为提炼和提升XX独特的企业精神，推动全行一流品牌银行建设，市分行对原有核心理念进行了整合，丰富了内涵，扩大了外延，初步形成了如下方案： 一、企业精神的内涵及特点 企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它反映着现代企业的精神风貌、竞争态势、进取意识和创新精神，是企业之魂、事业之根。企业精神具有以下几个特点： 1.导向性:企业精神是企业经营宗旨、愿景目标、价值准则、管理信条的集中体现，一旦转化为员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用，员工会自觉把自己的切身利益与企业的生存发展紧密联系在一起，热爱企业。 2.凝聚性:企业精神为全体员工提供了共同的价值观，对员工有着极强的内聚作用，形成上下同欲、团结和谐的良好局面。员工会主动将企业精神内化于心，勇于承担责任，修正个人行为，关注企业前途，维护企业声誉，为企业贡献自己的全部力量。 3.激励性:企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，起到鼓舞士气的作用。同时，通过企业文化的建设和传播，能塑造优秀的企业形象，增强企业的知名度和社会美誉度，从而达到提高企业核心竞争力的最终目的。 4.约束性：企业精神确立后，就相对稳定，它能够衍生出严格的行为规范和道德标准，对员工的思想和行为起到规范和约束作