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- 2016-12-15 发布于湖南
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“市级骨干教师培训学员论文”
对《语文课程标准》评价体系的几点思考
四川省荣县正紫中学 龚让能
’专家’走,’专家’跟着感觉走,这是当前中国语文教育界一首独特的风景线。”②似乎教师、学生的全部努力都是为了应付那些没完没了的考试。“可怜的语文教师们就必须永远苦口婆心地教学生学习划分段落、修辞手法、语法结构、中心思想,做那些’作者无意,学者多情’的考题。语文教师如果想要另辟蹊径,跳出应试的阴影,一旦’均分’不理想,领导叫,家长跳,连学生都怪你害他考试失败,你这个教育改革先锋便立刻被杀个片甲不留。语文教师们若没有’素质教育’与’应试教育’并举的把握,又怎敢冒天下之大不韪,去捋应试教育的虎须?”③
勿庸置疑,课程评价在课程体系中起着激励导向和质量监控作用,直接作用于每一个教师和学生。改革旧的课程评价体系,“建立体现素质教育思想、促进学生全面发展、激励教师上进和推动课程不断完善的新评价体系”④已势在必行,也是顺利实施新语文课程改革的第一步。
二、走出语文课程评价体系的几个误区
1.过分强调课程评价的甄别和选拔功能。《课标》认为:“语文课程评价的目的不仅是为考察学生达到学习目标的程度,更是为了检验和改革学生的语文学习和教师的教学,改革课程设计,完善教学过程,从而有效地促进学生的发展。”显而易见,甄别好坏、优劣,选拔人才,不是课程标准的惟一目的。如果过分强调,则难免有重蹈应试教育之
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