二建 管理基础班讲义jy5021.docVIP

2Z105020　施工安全生产管理 　　2Z105020　施工安全生产管理　　本节主要考点： 重要考点 一般考点 第五章　施工职业健康安全与环境管理（较为重要） 第二节　施工安全生产管理（重点） （1）安全生产责任制度（P190～191）；（2）安全生产教育培训制度（P192～194）；（3）安全措施计划制度（P194）； （1）特种作业人员持证上岗制度（P194～195）；（2）施工起重机械使用登记制度（P195～196）； 　　续表 重要考点 一般考点 第五章　施工职业健康安全与环境管理（较为重要） 第二节　施工安全生产管理（重点） （4）专项施工方案专家论证制度（P195）；（5）安全检查制度（P196）；（6）“三同时”制度（P197）；（7）工伤和意外伤害保险制度（P197）； （3）风险控制措施计划（P199～200）；（4）施工单位对事故安全隐患的处理方法（P201）； 　　续表 重要考点 一般考点 第五章　施工职业健康安全与环境管理（较为重要） 第二节　施工安全生产管理（重点） （8）危险源的分类（P197～198）；（9）危险源识别（P198～199）；（10）危险源的评估（P199）；（11）风险控制方法（P200）；（12）施工安全隐患处理原则（P200～201）。 （5）施工安全隐患的防范（P202）。 　　●历年没有出过考题或出题很少的内容：施工安全管理制度体系建立的重要性；施工安全生产管理制度体系建立的原则；安全生产许可制度；政府安全生产监督检查制度；生产安全事故报告和调查处理制度；安全预评价制度；风险控制策划。　　 　　2Z105021　安全生产管理制度体系　　第一个考点：安全生产责任制度（P190～191）　　安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。　　1.企业和项目相关人员的安全职责。　　2.对各级、各部门安全生产责任制的执行情况制定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录。　　3.明确总分包的安全生产责任。实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理，分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。　　4.项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程。　　5.施工现场应按工程项目大小配备专（兼）职安全人员。 　　第二个考点：安全生产教育培训制度（P192～194）　　施工企业安全生产教育培训一般包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育。　　（一）管理人员的安全教育　　1.企业领导的安全教育　　2.项目经理、技术负责人和技术干部的安全教育　　3.行政管理干部的安全教育　　4.企业安全管理人员的安全教育　　5.班组长和安全员的安全教育 　　（二）特种作业人员的安全教育　　1.特种作业具备的特点　　独立性；危险性；特殊性。　　2.特种作业人员应具备的条件　　（1）年满十八周岁，且不超过国家法定的退休年龄；（2）体检健康合格；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。　　附注：危险化学品特种作业人员对上述第（3）项的要求改为：高中及以上文化程度。　　3.特种作业人员安全教育要求　　（1）上岗作业前必须进行培训教育　　（2）培训后，经考核合格方可取得操作证，并准许独立作业　　（3）取得操作证特种作业人员，必须定期进行复审。特种作业操作证每3年复审1次，满足一定条件时，可以延长到每6年1次。 　　（三）企业员工的安全教育　　1.新员工上岗前的三级安全教育　　三级安全教育通常是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，具体指企业（公司）、项目（或工区、工程处、施工队）、班组三级。　　2.改变工艺和变换岗位时的安全教育　　当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，企业必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。　　3.经常性安全教育　　（1）在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要。　　（2）教育的形式 　　第三个考点：安全措施计划制度（P194）　　1.安全措施计划的范围　　（1）安全技术措施　　（2）职业卫生措施　　（3）辅助用房间及设施　　（4）安全宣传教育措施　　2.编制安全措施计划的依据　　3.编制安全技术措施计划的步骤：工作活动分类→危险源识别→风险确定→风险评价→制定安全技术措施计划评价→安全技术措施计划的充分性。 　　第四个考点：特种作业人员持证上岗制度（P194～19