岗位聘任方案征求意见稿(原件).docVIP

满洲里市第一中学岗位聘任方案 根据呼伦贝尔市委组织部，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《关于推进全市事业单位岗位设置管理实施工作若干具体问题的意见》（呼人社发【2012】73号）文件精神和呼伦贝尔市教育局呼教字【2010】30号文件精神，结合我校实际，制定本方案。 一、指导思想和原则 指导思想：通过岗位等级竞聘，科学管理，进一步调动广大教职工工作积极性，促进学校各项工作发展。 原则： 1、公开、公正，公平、平等、竞争、择优的原则 2、多劳多得、优绩优酬的原则。 3、评资历、评实绩、评贡献、评能力的原则。 4、向做出突出成绩的人员倾斜、效率优先、兼顾公平的原则。 二、聘任条件 在各项基本条件达到上级文件所限定的条件的基础上，具备下列条件 1、已聘在岗专兼职专业技术人员。 2、身体健康，能坚持正常工作 3、热爱教育事业，模范遵守教师规范，遵守国家法律法规。 4、有坚定的理想信念，爱岗敬业，有良好的师德品行、积极的工作态度。 三、有下列情况之一的，不能聘任 1、违反教师职业道德，不遵守社会公德，在校内外造成一定影响的。 2、不服从学校工作安排的。 3、因身体原因不能坚持正常上班的。 四、聘任办法 总分=定量分（75%）+定性分（25%） （一）定量分：（75%） 1、教龄（周年）：每年1分 2、学历：研究生10分，本科双学位9分，本科8分，专科6分，其他4分 3、职称聘任时间：每年1分