- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
香海正覺蓮社 佛教正覺中學
企業概論科(2009-2010)
教學進度表
任教老師: 陳嘉明老師 級別:__中六級____
教科書: 企業概論 ( 上冊 ) ( 第二版 ) 吳子嘉、段樵、伍鳳儀、許敬文、潘盛聰 何謂企業及其特質 投影片
互聯網搜集資訊
有關影片及節目播放(若有) 利用剪報、例子、時事話題作討論
問題思考、小組評論及作口頭報告以引發興趣及提高表達能力
利用筆記輔助
課堂習作
有關課題的高考題目操練及討論
每堂5-10分鐘小測以鞏固上一堂所學
每課題設大測一次
1 3/9/08-10/9/08 1.2香港經濟環境中企業的角色 (i) 貨品及服務的生產
(ii) 就業機會的提供
(iii) 生活水準的改善等… 1 3/9/08-10/9/08 1.3 香港的工業結構及其特質 缺乏初級工業,集中於次級及第三級工業 2 11/9/08-19/9/08 1.4 影響香港國際貿易的因素 在香港企業運作的風險
其對國際貿易的依賴性
香港企業受全球經濟及政治環境影響的程度 3 22/9/08-29/9/08 1.5 法律層面 國家法律對香港企業的影響
本港法例對香港企業的影響: 僱員保障及消費者保障 3 22/9/08-29/9/08 1.6 企業及政府關係 協助及控制企業運作、貿易及工業的政府部門 4 30/9/08-9/10/08 1.7 商業道德及社會責任 企業組織與社區的關係
企業對環境污染問題的回應 第二部: 企業所有權的各種型態及其目的?(36)?? 2.1 企業所有權各種型態的成立及其特質:獨資、合夥及有限公司 各種型態之目的
成立的程序
好處及弊端 利用剪報、例子、時事話題作討論
利用年報、公司架構圖
問題思考、評論及口頭報告以引發興趣及提高表達能力
課堂習作
有關課題的高考題目操練及討論
每堂10分鐘小測以鞏固上一堂所學
每課題設大測 6 20/10/08-29/10/08 2.2 企業所有權的其他型態 合作社
短期合營
營業特權
公營企業 6 20/10/08-29/10/08 2.3 成立企業機構的問題 內部問題,例如生產要素
外部問題,例如政治及政府的限制、市場環境 2.4 小型企業的挑戰 成敗的原因
其經濟角色及貢獻 2.5 跨國企業 定義特質 第三部: 企業為達致目標的管理及操作功能:管理學 (54) 3.1.1 管理的功能 管理的定義
計劃、組織、員工安排、協調、領導、控制及決策的基本認識 利用剪報、例子、時事話題作討論
利用年報、公司架構圖、招股書
問題思考、評論及口頭報告以引發興趣及提高表達能力
有關課題的高考題目操練及討論
每堂10分鐘小測以鞏固上一堂所學
每課題設大測
專題研習 9 20/11/08-27/11/08 3.1.2 有效管理的途徑 例如:分工、訂定下屬工作目標、個別員工的鼓勵、責任及權力的平衡、以及群體意識的培養 10 28/11/08-8/12/08 3.1.3 正式組織結構及控制的種類 部屬、幕僚、部屬與幕僚
部門化
中央集權及分權
控制幅度 3.1.4 有效溝通的需要 溝通的途徑
直線/橫線溝通的重要性
克服溝通障礙的方式 ? 3.2.1 人力的重要性 在達致公司目標上的意義
投影片
有關影片及節目播放(若有)
利用剪報、例子、時事話題作討論
利用年報、公司架構圖、招股書
問題思考、評論及口頭報告以引發興趣及提高表達能力
課堂習作
有關課題的高考題目操練及討論
每堂5-10分鐘小測以鞏固上一堂所學
每課題設大測一次
專題研習 12 17/12/08-6/1/09 3.2.2 人力資源/人事管理的功能 工作分析,包括工作描述及工作要求
人力計劃
聘任、遴選、崗位安置及職前輔導
訓練及教育課程
評核:員工考績、調職、升職、解僱
補償:工作評價、薪酬及額外福利
保養:員工健康及安全、士氣、缺勤、員工流動 12-14 17/12/08-22/1/09 3.2.3 影響激勵、士氣及生產力的因素 馬思勞(Maslow)需要階梯理論赫斯伯(Herzber)兩因子理論的基本認識
麥理覺(McGregor)X 理論及 Y 理論的基本認識
金錢及非金錢獎勵
(9/1/2008-17/1/2008)上 學期考試
14 15/1/09-22/1/09 3.2.4 工業關係 工業關係體系的模式:影響該體系的因素
牽涉的機構:僱主協會及工會
集體議價
調停及仲裁的用途
您可能关注的文档
最近下载
- (正式版)D-L∕T 860.74-2014 电力自动化通信网络和系统 第7-4部分:基本通信结构 兼容逻辑节点类和数据类.docx VIP
- 钢格栅板及配套件国家标准.pdf
- 防火墙运维.docx VIP
- T_BPMA 0010—2021_现制现售净水机卫生管理规范.pdf VIP
- 有害物质识别与评估控制程序.doc VIP
- 胃脘痛•胃痞病(胃息肉)中医临床路径标准住院表单.docx VIP
- JAVA应用系统开发规范概要1.doc VIP
- 临床诊疗指南(肿瘤科分册).doc
- 剑桥少儿英语一级上unit15_a_happy_new_year.ppt VIP
- 2024年05月广东惠州市生态环境局博罗分局和博罗县污染防治攻坚战总指挥部办公室公开招聘编外人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx VIP
文档评论(0)