2013护人员职责.doc

第四章 护理机构职能及岗位职责 护理部主任职责 一、在院长领导下，全面负责和主持全院护理行政和业务管理工作。 二、拟定全年度护理工作计划，并组织实施、评价、总结和反馈。 三、负责按月重点分步实施计划，指导、督促各科执行并及时反馈。 四、科学合理地分配和利用护理人力资源，负责院内护理人员的任、调、奖、惩工作。参与制定护理人力资源开发和人员管理方面的策略和方案。 五、负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准，制定各级护理人员的岗位职责和护理制度，并指导、督促执行。 六、定期组织检查和评价全院护理质量，有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、疑难、死亡病人进行护理查房、会诊和讨论，保证护理质量持续改进。 七、负责拟定在职护士继续教育和培训计划，组织全院护理人员的专业培训、考核。指导实习、进修人员的临床教学工作。 八、负责护理部与其它部门间的协调与沟通，提请相关部门协调解决护理工作中的相关问题。 九、组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。 十、负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研，审核各护理单元提出的有关护理用品报批计划和使用情况。 十一、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，总结经验，不断提高护理质量。 护士长（正、副）职责 一、在护理部主任和科主任领导下负责相关护理行政和业务管理工作。 二、根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有重点、周有安排，并组织实施。 三、协助护理部合理利用护理人力资源，根据病人病情需要，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，责任到人。负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。 四、组织护理查房、疑难和死亡病历讨论、会诊。组织制定科室风险防范预案并组织培训。召开护理安全工作会议，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。 五、指导各组护理人员开展整体护理。掌握护理工作动态，及时查看新入院、疑难危重和手术病人，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱执行情况，及时审修护理记录。 六、定期组织召开工休座谈会，听取病人及家属对医院服务的意见和建议，分析原因，研究对策。 七、定期对本病房护士进行护理工作评价，按照护理部的要求完成护理人员规范培训及“三基”考核工作。指导实习、进修护理人员的带教考评工作。 八、负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染监控管理等。 主任（副主任）护师职责 一、在上级主管领导下，应用护理程序的工作方法，指导科室（部门）的护理工作。 二、指导、参与急危重病人的抢救、治疗和护理；修订、检查下级护士护理计划的制定、实施与评价。 三、定期主持专科护理查房和护理病例讨论，解决本专业复杂疑难问题。 四、跟踪并掌握国内、外专科护理发展动态，定期开展护理新知识、新技术学术讲座。 五、协助护理部、护士长做好护理质量控制工作，不断完善质控方案。 六、参与安全管理，定期分析安全隐患，提出防范措施，对护理缺陷提出鉴定意见和整改措施。 七、指导并参与护理教学、带教计划的制定、实施和评价。 八、指导、制定和实施护理科研计划，并指导撰写护理论文。 主管护师职责 一、在护士长领导和主任（副主任）护师业务指导下，落实各项护理工作。 二、指导并参与本科室急、危重症病人抢救、治疗和护理，协助拟订护理计划，检查下级护士护理计划的制定、实施和评价工作。 三、定期组织、参与科室护理查房和护理病例讨论。 四、协助护士长做好科室护理质量管理工作。 五、参与安全管理，分析存在隐患及护理过失和缺陷的原因，提出防范措施。 六、参与护理教学及带教计划的制定、实施和效果评价。 七、参与护理科研计划和新技术引用的实施工作。 八、负责“三基”训练计划的落实与评价，参与下级护士规范化培训工作。 九、检查、修改下级护士书写的护理记录。 十、指导、落实消毒隔离、职业防护工作。 护 师 职 责 一、在护士长和上级护师指导下进行整体护理工作。 二、以护理程序为指导，参与临床护理实践，制定护理计划并实施、评价。 三、在上级护师指导下参与危重、疑难病人护理，不断总结经验。 四、执行各项护理常规及安全管理措施，严格执行护理核心制度，减少护理缺陷及事故。 五、协助护士长、上级护师做好病区管理工作。 六、按照《病历书写规范》要求，书写护理记录。 七、参与科室组织的业务学习、护理查房和病例讨论。 八、完成“三基”训练计划，考核达标。 九、参与护理科研及带教工作。 病区护士职责 一、在病区护士长的领导下，运用整体护理的理念全面负责分管病人的护理质量，对分管病人进行评估，制定护理计划并落实护理措施，评价护理效果，执行各项护理常规、规章制度和技术操作规范，做好各种文件记录。 二、及时巡查病房，密切观察病情变化